文档介绍：2015年国家公务员面试专项精讲系列:计划组织协调能力
,为帮助大家有效备考,顺利突围面试,中公教育专家将为大家详细讲解计划组织协调能力的相关知识点.
一、计划组织协调能力概念
计划组织协调能力,指对自己、他人或部门的活动制订计划、调配资源、组织实施、控制监督的综合能力以及各方的利益出现冲突时,:计划能力、组织能力、、组织是执行、协调是方法,三种能力相对于一项工作或者任务来说,互为条件、、严密的组织实施、科学的工作方法,三者相一致才能使工作顺利、高效地完成.
二、计划组织协调能力在公务员面试中的考查
当然,能力并非纸上谈兵,,在现实工作中,要组织或者处理各种不同的事宜,包括组织大大小小的各种会议、进行各种调查研究工作、开展有关国家新政方针等的宣传活动、负责对外来单位甚至外国贵宾的公务接待工作等,而计划、组织、,在公务员面试中,对考生计划组织协调能力的考查,正是结合公务员这些实际工作来进行的.
具体来说
,在公务员面试中是通过情境性问题和行为性问题,对考生的计划组织协调能力进行考查的.
(一)重点考查计划组织协调能力的情境性问题
重点考查计划组织协调能力的情境性问题,就是在特定情境下,:一是创设一种情境,要求考生在这种情境下负责组织一项活动,或者为某项活动的组织做好准备工作;二是假设正在从事某项工作或者开展某项活动,但是在工作、活动过程中,由于资源、环境的限制或者工作上的冲突,导致在完成这项工作时,面临一定的压力和困境,问考生面对这种压力和困境将如何继续工作或者组织活动.
【真题样例】
农民工买票和乘车时经常忘记带身份证,因此,单位领导安排你做一次能够提高农民工出门带身份证意识的宣传活动,请问你怎么组织?(2014年2月22日铁路公安系统面试真题)
一个新建火车站,由于配套设施不完备,导向标较少,一些旅客经常迷路,,领导把此事交给你处理,你怎么做?(2014年2月19日北京、沈阳、济南、郑州等多地铁路公安面试真题)
【中公分析】上面第一题就属于第一种表现形式,重在考查考生是否能够有计划、有组织、高效地安排时间和资源,将活动有序组织好;第二题属于第二种表现形式
,重在考查考生能否排除困境、解决问题.
对于重点考查计划组织协调能力的情境性问题,我们根据其考查侧重点的不同,结合在近年来的公务员面试中主要考查的类型,分为调研类、宣传类、会议组织类、培训类、接待类、活动策划类以及协调类.
(1)调研类.
调研,通常指通过各种考察、调查方式,得到受访者的态度和意见,并对此进行统计分析,,为决策作准备.
在公务员面试中,调研类问题通常有两种表现形式:一是给定一个情境和主题,