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全国2003年7月高等教育自学考试企业管理概论试题.doc

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全国2003年7月高等教育自学考试企业管理概论试题.doc

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文档介绍

文档介绍:全国2003年7月高等教育自学考试企业管理概论试题
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
( )
     

     

( )
      

     

,拥有“组织实施董事会决议”职权的是( )
      

   

、市场环境变化较快的大型企业,适用于该企业的组织机构形式是( )
  

   

,在具有不同风格的经营者领导下展开活动,由此便会形成具有不同特色的企业文化。这表明企业文化具有( )
      

      

,还可以按其在降低物质消耗、提高产品质量、保证安全等方面取得的成绩获得一定数量的奖金,则说明该企业实行的是( )
    

    

、管理人员、工程技术人员等以脑力劳动为主人员的工资形式是( )
      

       

,对方案实施所需的各种资源,从时间和空间上所作出的统筹安排,被称为( )
     

    

,被称为企业的( )
      

      

、实用程度及其形成的技术优势所进行的评价,是对技术( )
    

     

,“自动响闹”是钟表的( )
      

      

,不能出现前松后紧、忽高忽低的现象,即要保证生产过程的( )
      

      

、设备维修属于生产过程中的( )
     

     

,大多数工作地要担负很多道工序,这种不稳定性的生产类型属于( )
      
 
      

,检修工人、值班电工的定员方法应该是( )