文档介绍:新农村建设指导员工作心得
选派新农村建设指导员是建设社会主义新农村的重大举措。作为新农村建设工作队员,在新农村建设中肩负指导员这一重要角色,如何充分发挥自己的优势,努力推进新农村指导员工作,我认为要当好新农村建设指导员,必须做到以下三点:
一、要明确选派新农村建设指导员的重要意义,热爱指导员工作建设社会主义新农村是加强和改善党对“三农”工作的领导,解决“三农”问题的重大举措,对于全面建设小康社会意义非常重大。党的十七大报告指出,“解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。要加强农业基础地位,走中国特色农业现代化道路,建立以工促农、以城带乡长效机制,形成城乡经济社会发展一体化新格局。”新农村建设指导员要以党的十七大精神为指导,进一步深化对新农村建设指导员工作重要性的认识,真正把这项工作作为新形势下增加新农村建设新生力量、统筹城乡发展的重要举措,作为夯实基层、打牢党在农村执政基础的重要举措,作为面向群众、转变机关工作作风的重要举措,作为培养锻炼干部的重要举措,增强做好这项工作的责任感和使命感。选派指导员是加强党对社会主义新农村建设领导的一种最直接的方式。指导员的责任重大、使命光荣。通过驻村入户,指导员可以充分体察民情、了解民意,增强为农民服务、为基层服务的意识;与村干部同吃同住同劳动,可以学会许多在机关学不到的做人做事的道理,不断完善自己的世界观、人生观和价值观,锻炼自己的能力,增长自己的才干;可
以力所能及的解决驻村的一些实际困难和问题,为新农村建设尽一分力。可以说,当新农村建设指导员利国利民又利己,既然当了指导员,就要热爱指导员工作,身体力行,积极投身其中。
二、要正确处理好“四个关系”指导员派驻到村委会,需要处理好的关系很多,有与派出单位工作的关系,与村委会的关系,与驻地新农办和乡镇党委、政府的关系等等,我认为要充分发挥好指导员的作用,必须处理好“四个关系”。
(一)正确处理指导员与派出单位工作的关系。派出单位是指导员的“娘家”、“后台”、“靠山”。指导员从工作、生活条件相对优越的环境一下子驻进了村委会,孤身在外,生活、工作反差较大,非常需要得到单位必要的精神鼓励和物质支持,并尽力帮助家庭解决一些后顾之忧,使其安心驻村,努力工作,为单位争光。指导员要做到不辱使命,很大程度上还要仰仗派出单位对驻地给予项目或资金的支持,才能为新农村建设做出应有的贡献。指导员处理好与派出单位的关系,既要服从县委的要求,把主要精力投入到新农村建设指导员工作之中,又要抽出时间办理原单位的一些重要事务,做到两不误、两促进,争取获得单位的最大支持,从而更好地开展好工作。
(二)正确处理指导员与村委会的关系。工作上要做到到位而不越位。不管指导员是哪一级派出的,要明确自己的指导员身份,履行的职责是“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”。必须明确村民和村“两委”才是决定全村重大工作事项的主体。指导员既要创造性的开展工作,充分发挥好“六大员”的作用,又不能指手划脚,越
俎代庖。指导员驻村后,生活上要多理解村委会干部,要充分认