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企业安全文化建设浅析威,赵新生曾泄殴艿来⒃斯拘孪缡溆痛Γ幽闲孪摘要:介绍了企业安全文化的起源和发展,以及在企业安全生产中的地位;并详细阐述了如何进行企业安全文化建设。关键词:安全文化;安全文化建设;原则企业安全文化建设是弘扬企业精神,塑造企业形象,实现企业安全生产目标的动力。随着科学的进步、工业技术水平的不断提高、规模的不断扩大,安全管理成为企业管理的重要组成部分。为了提高全员的安全意识和整体安全文化素质,在企业形成一种稳定、和谐的安全生产环境,增强企业抵抗风险的能力和竞争能力,我们必须加强企业安全文化建设。l安全文化是人类在生产、生活的实践过程中,为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。安全文化是人类生存和社会生产过程中的主观和客观存在,伴随着人类社会的进步而发展。但是,人类有意识地发展安全文化,是在世纪年代的国际核工业领域。年,国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”认识到“核安全文化”对核工业事故的影响。其后,国际原子能机构在年首次定义了“安全文化”的概念,并建设了一套核安全文化建设的思想和策略。我国核工业不失时机地跟踪国际核工业安全的发展,把国际原子能机构的研究成果和安全理念介绍到我国。年,我国原劳动部部长李佰勇同志指出,“要把安全工作提高到安全文化的高度来认识”。在这一认识基础上,我国的安全科学界把这一高技术领域的思想引入了传统产业,把核安全文化深化到一般安全生产与安全生活领域,从而形成一般意义上的安全文化。从人类历史的发展来看,人类的安全文化可分为四大发展阶段。世纪前,人类安全观念是宿命论的,行为特征是被动承受型的,这是人类古代安全文化的特征;世纪末期至世纪初,人类的安全观念提高到经验论水平,行为方式有了“事后弥补”的特征。世纪年代,随着工业社会的发展和技术的不断进步,人类的安全认识论进入了系统论阶段;世纪年代以来,人类的高技术的不断应用,如宇航技术、核技术等的利用,人类的安全认识论进入了本质论阶段,超前预防型成为现代安全文化的主要特征,这种高技术领域的安全思想和方法论推进了传统产业和技术领域的安全手段和对策的进步。2事故的主要原因是“人的不安全行为和物的不安全状态”。物的不安全状态是指由于生产过程中使用的物质、能量等的客观存在而可能导致事故和伤害发生的状态。物的不安全状态是事故发生的根源,如果没有物的不安全状态存在,则人的行为也就无所谓安全还是不安全。因此,安全工作首先要解决的是物的不安全状态问题,而这主要靠安全科学技术和工程技术来实现。然而,科学技术和工程技术并不能解决所有问题,其原因一方面可能是科技水平发展不够,另一方面是经济上不合算。基于此,控制和改善人的不安全行为也十分重要。控制、改善人的行为一般采用管理的方法,即用强制手段约束被管理者的个性行为,使其符合管理者的需要。企业安全管理是2006224石油化工安全技术收稿日期:——作者简介:曾威,男,工程师。年毕业于西南石油学院计算机及应用专业,现在中国石化集团管道储运公司新乡03733762241谢舞
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在安全科学技术和安全工程技术基础之上,通过制定法律法规、制度规范、操作规程等来约束企业职工的不安全行为。同时,通过宣传、教育等培训手段,使职工学会并能按要求操作,从而保证安全随着社会实践和生产实践的发展,人们发现,即使有了科学技术和管理手段,仍然不能杜绝生产事故。科学技术手段达不到“物的本质安全化”,需要管理手段来补充;但管理手段的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈。被管理者对安全规章制度的藐视或抵制,必然体现在他的不安全行为上。但不安全行为并不一定都会造成事故,相反,有时会给他带来一定的利益和好处。这些会进一步促使他们不安全行为的产生,并可能“传染”给其他职工,形成****惯性违章,大量不安全行为的发生,必然导致生产事故。在安全管理上,时时、事事、处处监督企业每一个职工遵章守纪,是一件十分困难的事情,也是不可能的事,这就必然给安全管理带来漏洞;而安全文化的应用,则可以弥补安全管理手段的不足。安全文化之所以能弥补安全管理的不足,是因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、情感、品行等深层次的人文因素,通过教育、宣传等手段,不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,从而使职工逐渐养成从被动服从管理制度,转变为自觉按安全要求执行,即从“要我安全”转变成“我要安全”的良好****惯,杜绝违章违纪行为,发现隐患及时整改,真正做到防患于未然,达到人的本质安全化。(1)先进的文化方向。安全文化作为人类文化的有机组成部分,是随着社会历史的发展而发展的,其发生和发展的条件是科学技术的进步和人类对安全生产规律的认识。早先各时期所形成的安全价值观、安全行为模式等,必然会对以后的安全文化产生影响。在我国建设社会主义市场经济