文档介绍：企业文化论文】供电系统企业文化建设初探
【摘要】:随着经济全球化的不断发展,面对越来越复杂的竞争环境,通过企业文化建设来增强供电系统企业的核心竞争力越来越受到我国供电系统企业的重视。本文首先阐述了供电系统企业文化建设的内涵,然后介绍了供电系统企业文化建设的基本原则,最后总结了供电系统企业文化建设一般步骤,为供电企业文化建设工作提供了一些参考。
【关键词】:供电企业;建设内涵;基本原则;
随着社会经济水平的飞速发展,科学技术的深入变革,人们多样化的科技生活操作都离不开对电的需求,用电需求日益增长,变相的对供电企业的供电质量提出了更高的要求,对企业的经营管理质量也同样提出了更高的要求。在这样的经济环境背景下,供电企业的企业文化逐渐成为一项十分重要的工作,企业文化建设是现代供电企业管理的重要内容,对供电企业转变观念、提高管理水平起到积极的作用。自上世纪90年代初以来,企业文化建设引起越来越多的企业管理者的关注和重视,逐步认识到企业文化是未来竞争的决定性力量。随着经济全球化的不断发展,面对越来越复杂的竞争环境,通过企业文化建设来增强供电系统企业的核心竞争力越来越受到我国供电系统企业的重视。
1. 供电系统企业文化建设的内涵
企业文化是企业的灵魂,是一种经济文化,是决定企业经济发展的核心力,是以做强做大企业为目标的发展观点和经营理念。在企业经营发展过程中,企业文化起着重要的作用。首先,它具有一定的导向性,能够同时明确企业发展的战略长远目标以及企业成员的个人目标,利用共同价值将二者的发展目标紧密的结合在一起。其次,企业文化具有一定的凝聚性和激励性,它能够从思想感情上将企业内部成员凝聚在一起,形成强大的团结力量,同时具有一定的激励性质,企业文化能够通过精神激励来满足内部成员的精神需要,使人产生归宿感。最后,企业文化还存在一定的约束功能,企业的文化不同于企业的规章制度,它是一种软性的约束,主要从道德思想以及个人情感上发生作用,通过价值观、理想和道德对员工形成一种约束。
企业文化建设的内涵需要从以下几个方面来把握。第一,企业文化建设是一种以企业发展为中心的自动组织行为,它是一种客观的揭示企业文化发展变化内在规律的存在,以谋求企业未来发展过程中的主动的改变。第二,企业文化建设是服务于企业发展战略的,它阐明了企业生存发展与企业文化建设之间的密不可分飞关系,企业文化建设是一种围绕企业实现最高目标的必要行为。第三,企业文化的建设的核心思想是要增强企业的核心竞争力,建设优秀的企业文化,就是增加企业的竞争优势,就是积累企业的文化资本。
首先要把握统一性原则。2009年国家电网党组以1号文件的形式明确了各网省供电企业文化建设的任务以及工作思路。因此,各级电网供电企业需要深入学习系统供电企业的文化建设的文件,在实际建设过程中,要紧跟指导思想制定建设方案,保证各单位各单位企业文化与国网公司企业文化体系的统一性。
其次是需要把握差异性原则。统一性原则是从我国电网的宏观发展路线角度出发的,并非要求系统内的企业文化建设要做成“千人一面”,而是指在满足企业文化建设基本要素统一的条件下,保证企业文化的特异性建设。在实践方式、推进方式等方面突出自身企业发展特色。近年来,甘肃省各级供电公司就推出了许多不同的具有鲜明地域特色的企业文化建设理念,将国