人力资源管理 第十讲 人力资源战略课件.ppt

文档介绍：第十讲人力资源战略
更多资料下载:思宁培训经理与培训师论坛
2001年9月
1
人力资源管理第十一讲
一、战略的含义
(一)战略的定义、分类
总战略(又称为成长战略、公司战略(Corporate S),如多样化战略;成长、维持、收缩、重组战略)
事业战略(又称为竞争战略、经营战略((Business S)),有低成本领先战略、产品差别化战略、市场焦点战略)
职能战略(Functional S)(新产品开发S、市场营销S、分销S、顾客服务S、融资S、人力资源S等)
2001年9月
2
人力资源管理第十一讲
人力资源管各理模块全套培训资料下载【15个ppt】
一下是15个ppt的集合下载地址, 内容包括
ead-1759-1-
第一讲:人力资源管理
第二讲:人力资源规划
第三讲:工作分析
第四讲:员工招聘与录用
第五讲:员工培训与发展
第六讲:绩效考评
第七讲:设计奖酬制度
第八讲:奖酬制度
第九讲:企业文化
第十讲:人力资源战略
第十一讲:劳资关系
第十二讲:环境与福利
第十三讲:跨国人力资源管理
第十四讲:系统论
第十五讲:面临的挑战
3
(二)战略性:
竞争性
长期性
动态性
全局性
2001年9月
4
人力资源管理第十一讲
二、总体HRM战略制定程序
分析环境(SWOT)
制定战略
实施战略
评估战略
2001年9月
5
人力资源管理第十一讲
三、具体HR战略分类(P302)
有诱引、投资、参与战略
2001年9月
6
人力资源管理第十一讲
人力资源战略比较
2001年9月
7
人力资源管理第十一讲
四、员工期望(P306)
物质生活期望
工作与职业发展的期望
2001年9月
8
人力资源管理第十一讲
思考题:
试对诱引战略与投资战略进行比较。
员工期望的含义。
2001年9月
9
人力资源管理第十一讲
案例:东海船舶修造厂
2001年9月
10
人力资源管理第十一讲