文档介绍：开展创先争优  加速新农村建设
                         ——**村创先争优活动总结
**村位于五佛乡东北,现有村民小组5个, 149户,599人,现有党员31人,其中女党员4人,平均年龄46岁。总耕地面积3275亩,其中原纳税耕地面积为1175亩。村组织活动中心一个、农家书屋一个、村卫生所一所、小学一所。2006年**村党支部被**县县委、政府评为“五好标兵村党支部”。 2011年,人均纯收入达到5176元。
2010年,**村在乡党委、政府正确领导下,在各级各部门强力支持下,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和县委经济工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,紧扣五佛乡提出的“发展抓项目、增收抓产业、和谐抓民生、保证抓党建、科学促发展”的发展思路,结合村实际,确立了“创业致富争优秀推动发展创先进”的活动主题,着力增强了党组织及党员干部带头致富、带领群众共同致富、维护社会和谐的本领,扎实推进社会主义新农村建设。
一、工作措施
在本年度活动中,我支部主要着力抓了以下几个方面的工作:
     1、建立健全领导机构。专门成立了创先争优领导小组和办公室,支部书记王明玉任组长,村委会主任黄永祖任副组长,文书胡秉春、支委张举荣、万乙新、村委张举荣、王明胜为成员,王明玉同志具体抓。将创先争优工作摆上了党支部重要议事日程,三次召开专题会议研究工作,查找问题,分析原因,寻找办法,确定了“创业致富争优秀推动发展创先进”的活动主题。
     2、明确工作责任。制定下发了《**村党支部关于开展创先争优实施方案》,明确拟定了长期规划和年度目标,并落实书记负总责,支委包组、党员帮扶到人的工作机制,将创先争优同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使各项工作走上了制度化、规范化的轨道。
    3、营造浓厚氛围。坚持教育引导、制度约束、监督管理多管齐下,努力在党员干部队伍中树立创先争优工作意识。通过以会代训和专题培训相结合、经常性教育与集中教育相结合、请进来和走出去相结合的方式,培训党员干部121多人次;各组积极开展党员党性定期分析、“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动,大力加强党员干部党风廉政建设,进一步转变作风,在全村营造出浓厚的创先争优工作氛围。
4、因人因事设岗,公开进行承诺。村支部结合村级发展、当年工作和十二五规划,从组织建设、作风建设、制度建设、产业建设、基础设施建及社会各项事业等方面进行7大项承诺。支部针对每名党员所处的地理环境、性别年龄、个人优势特长、家庭环境等情况,设立了“社会维稳岗”、“科技致富岗”、“产业发展岗”、“基础设施建设岗”、“环境卫生岗”、“双培双带岗”、“村风文明岗”、“生态保护岗”、“自来水管维护岗”、“计育服务岗”、“安全生产岗”、“防火防盗岗”等,采取“公开承诺、接受点评、整改落实、评比结账”的方式,分层次细化量化支部书记的党建目标和党员的行动要求,实行“对号入座”管理,让党员明白“自己应该干什么”、让群众明白“党员将要干什么”、让上级党组明白“党员正在干什么”、让社会明白“党员究竟干出了什么”,并建立党员个人档案。
    二、工作成效   
在创先争优活动中,为防止走过场,流于形式,结合党委政府分配的各项农村工作,我们做到“双结合、双促进”,把创先争优始终贯穿