文档介绍：中共县委办公室
20xx年工作总结
 
20xx年,县委办公室在县委的正确领导和市委办公室的关心指导下,认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和全市党委系统办公室会议精神,深入践行科学发展观,坚持“创新、务实、规范、高效”的工作理念,紧紧围绕全县大局和县委中心工作,尽心当参谋,尽职抓协调,尽力强保障,尽责搞服务,圆满完成各项工作任务,办公室整体工作又上新台阶。现就全年工作总结如下:
1、      凝心聚力,工作基础得到加强
县委办公室是县委综合办事机构,承担着服务领导、上传下达、联系内外的重要职责和繁重任务。干部职工的综合素质和积极性是决定工作任务能否完成的关键因素。近年来,因工作人员缺编、办公条件限制等影响机关高效运转的问题日益凸显。办公室领导班子正视困难,积极应对,科学研判,果断决策,提出了“调动积极因素挖掘潜力,正确导向引领增强动力,加快人才流动增进活力,改善工作环境凝聚合力”的思路,特别是领导班子调整后,办公室从加强学习、完善机制、聚集合力、深化作风入手,把解决有人干事、愿意干事、愉悦干事作为推动工作落实的切入点,做到人力资源最佳配置和潜能最大发挥,形成了人尽其才、各尽其力,人心思进、积极向上的良好局面。一是大胆选人,潜力充分挖掘。针对办公室五个科室负责人空缺问题,及时请求组织考察,从业务骨干中选拔出优秀人才充实到办公室中层干部队伍,其中
1名担任副科级内设机构负责人,4名分别担任科长、副科长,使业务骨干同时成为组织协调骨干,既完善了管理链条,又为业务骨干展示才华提供了更广阔的舞台。同时,注重加强政务后备力量培养,从基层单位选调3名优秀年轻干部充实到秘书队伍,分别调配到政务科室,确定相关科室负责人结对培养,经过近一年时间的强化锻炼和促进提高,办公室基本形成领导班子成员、中层骨干、政务秘书在年龄、阅历、业务、能力等方面的梯次搭配,工作活力明显提高。二是完善机制,积极性充分调动。建立健全奖惩并重、分级负责和关怀机制。对能够量化考核的信息、调研报告、督查专报等撰写任务,把目标细化分解到科室、到人头,由实行单一目标奖励调整为重奖严惩,使干事与不干事者真正体现差别,业绩突出与平庸者得到不同回报,特别是将省市县对先进个人、优秀公务员的评选向中层以下倾斜,让具体干事者受褒奖、得实惠,办公室全年受到省市县表彰的先进个人8名,其中县级劳模1名,基本为中层以下工作人员。推行周工作计划制度,实行工作人员、科室负责人,副主任、主任层层对上负责制,由科室每周五拟定次周工作安排并小结本周工作,送秘书科存查考核,并报办公室分管主任、主任审查,形成全室周工作计划,周一通报工作落实情况并安排本周工作,激活了科室和个体的主观能动性,工作责任明确,落实到人,团队作用充分发挥,从根本上改变了工作等待安排、被动落实、时限模糊的现象,工作节奏明显加快。三是改善环境,向心力充分激活。
办公室领导班子坚持人性化管理,以情感人,注重关心干部职工生活,主动加强情感交流,对临时人员适度增加待遇,对干部职工因病事请假、婚丧嫁娶、患病诊疗等都在第一时间给予关心和帮助,让大家切身感受到温暖,增强了干部职工对办公室这个集体的归属感。为营造方便、舒心的工作环境,将县委领导退下的电脑配备到政务科室,政务科室基本实现电子办公配备;充分利用闲置资源,把6部旧空调安装到科室,为机关同志办公送去温暖和清凉,全室干部职工“以室为家、室兴我荣”的意识更加牢固,主人翁意识更加浓烈,为安心、舒心、尽心工作奠定了坚实基础。
2、      求真务实,参政设谋质量提高
1、深入调查研究,以文辅政能力进一步增强。我们始终把做好参谋服务摆在核心位置,努力在以文辅政上不断做出新成绩。一方面,紧贴县委中心工作,抓住社会难点热点,筛选提出工业经济、有机产业、农民增收和和谐社会建设等一批课题,印发到部门单位和乡镇共同调研,全面了解和掌握全县各级各个领域工作的实际情况;另一方面,注重政策理论学习研究,通过对具体事物的比较分析,认真总结典型做法及先进经验,找准问题结症,提出对策建议,提炼出带有规律性、针对性和具有参考、借鉴价值的意见供领导及各级决策工作参阅。今年以来,撰写的《洋县发展有机农业的实践与思考》、《拓宽渠道攻坚克难力促农民收入增长》等12篇有深度、有分量的调研文章分别在《调研与决策》、《陕
**作交流》、《决策参考》、《**调研》等省市刊物上发表;坚持指导性、理论性、典型性的办刊理念,高质量编发《洋县通讯》12期。同时,高效做好综合性文稿起草工作,紧扣理论导向和政策走向,准确把握领导意图,结合全县各个时段工作特点,提前研究领导讲话,并及早动手拿出较高质量的初稿,特别是对大型材料、紧急材料争取提前完成,为领导审稿留出宽裕时间,全年共起草领导讲话和大型会议主题报告60份,整理起草县委常委会议纪