文档介绍：黑龙江粮食职业学院
高职生毕业论文
题目:中国传统管理思想与现代企业管理
学习形式:
姓名: 张龙
学号: 09141090032
专业: 工商企业管理
指导教师: 陈慧媛
学生所在教学部:
年月日
目录
摘要............................................................3
一、管理定义及传统管理思想的起源,发展..............................4
(一)管理定义....................................................4
(二)中国传统管理思想的起源和发展................................4
二、中国传统管理思想对现代企业管理的负面影响........................4
(一)重政治而轻效益的偏向........................................5
(二)重专制而轻民主的偏向........................................5
(三)重人情而轻法制的偏向........................................5
(四)重情意而轻利益的偏向........................................5
(五)重均同而轻个性的偏向........................................5
三、中国传统管理思想对现代企业管理的积极影响........................5
(一)“天地之性人为贵”、以人为本的思想............................5
(二)人类社会协调的和谐发展观...................................6
(三)“为天地立心,为生民立极”的“入世精神”.....................6
四、中国现代企业管理的探讨..........................................6
(一)技术创新促进管理创新..........................................7
(二)现代管理强调目标管理..........................................7
(三)以人为本的管理制度和企业文化..................................7
参考文献............................................................9
摘要
中华传统文化源远流长,博大精深,我国传统的管理思想,更是中国传统文化之瑰宝,他不仅含有深邃的哲学观点,更像是一部美妙的哲学诗篇,给现代人管理国家、社会、企业等提供了有益的借鉴。本文阐述了中国传统管理思想对现代企业管理的负面影响,古代管理思想对企业管理的积极影响,在此基础上对中国传统管理思想与现代企业管理的探讨,从而保证现代企业的健康发展。
关键词:管理; 传统管理思想; 对现代企业管理影响; 现代企业管理探讨