文档介绍：《优秀员工是这样练成的》
职业化训练教程
培训目的
帮助新晋员工完成从新人到职业人士的角色转换;
认识企业,了解优秀员工应具备的职业素质;
掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法;
掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、
演讲等职业技巧;
学会如何保持专业形象及商务礼仪。
第一讲做好办公室新人
第二讲积极的心态
第三讲认识企业
第四讲科学的工作方法
第五讲如何完成您的工作
第六讲企业内的人际关系
第七讲有效沟通的技巧
第八讲时间管理的技巧
第九讲有效的会议
第十讲商务演讲技巧
第十一讲职场另类法则
第十二讲人往高处走
培训内容
做好办公室新人
第一讲
职场生存之地
23-60岁(23--55岁)
32-37年,占到生命1/2以上的时间。
职业生涯不同时期
失败退出
进入期
阶段性成功期
瓶颈期
平台期
倒退期
危机期
临时退出
意外退出
自然退出
成功退出
平庸退出
退出期
探索期
适应期
发展期
反思期
重振期
突破期
转型期
新闻人物
一段时间里, 被推到舞台中心, 剧本还不熟悉就当了主角---从穿衣打扮到待人接物, 一举一动都被大家看在眼中.
职场需要知识以外的东西
调整心态、低调做人
少说话、多做事:作为新人, 千万别急着在会议上当众发表自己对业务的意见!
虚心请教,从小事情做起、寻找业绩突破口
跟着老板的感觉走,永远比上司期待的工作成果做得更好
切忌卷入是非圈
做好办公室新鲜人
新人常犯的错误之一
太在意额外的工作
1、反正在办公时间都该做事, 只要不妨碍分内工作, 不妨不分彼此一律照样做。
2、把额外的工作当做学习的机会, 不会吃亏。
3、这是跟同事接近,建立良好关系的机会。
4、这些都是暂时现象, 等工作环境熟悉, 同事之间也建立了良好的关系, “为人作嫁”的现象自然消失。
新人常犯的错误之二
讨厌不感兴趣的工作
把不感兴趣的事情做好,不仅能够丰富学识,提升修养,也是一个人成熟的标志。我们应该勉励自己做好不感兴趣但对自己有益处的事情!