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劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，依据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；其次类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、托付合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事肯定工作为目的的合同，例如合伙合同。其次类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与供应活劳动效劳(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人商定，在确定或不确定期间内，一方向他方供应劳务，他方给付酬劳的合同。
广义的劳务合同大局部都已成为出名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的详细权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。劳务合同是指劳务供应人与劳务承受人依照法律规定签订协议，劳务供应人向承受人供应劳务活动，承受人向供应人支付劳动酬劳的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人供应劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。
装饰公司劳务合同
随着人们对法律的了解日益加深，合同消失在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的装饰公司劳务合同模板，仅供参考，欢送大家阅读。
装饰公司劳务合同1
甲方：
乙方：
本着相互信任的原则，就甲方的水电工程达成以下协议。
第一条 工程概况
：_____________________________________________
：_________年_______月_______日至________年_______月_______日
。
其次条 材料供给的商定
乙方必需至少提前三天向甲方提出下一工序需要购置的材料的清单，并注明所需要_____材料的数量。甲方应按时供应乙方需要的材料。
甲方负责选购供给的材料应符合设计要求的合格产品，并应按时供给到现场，甲乙方应办理交接手续。乙方如发觉甲方供应的材料有质量问题或规格差异，应准时向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程损失，责任由甲方担当。
甲方供给的材料按时抵达现场后，由乙方负责保管，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。
，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料价款的双倍补偿给甲方。
乙方供给的水电材料甲方应到现场验收，如不符合设计、施工要求或规格有差异，应制止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。
乙方自带施工的必需工具(锥子、切割片等)，要保证安全性、良好使用性，乙方自行担当工具修理费和损消耗用。
第三条 关于工程质量及验收的商定
《住宅装饰装修工程施工标准》GB50210-2023及《建筑装饰装修工程质量验收标准》GB50327-2023并参照《广东省家庭装饰装修工程质量标准及其他DB-35/T98》及《深圳市家庭装饰工程质量验收标准》
，其返工费用由乙方担当，工期不变。
：乙方应提前两天通知甲方验收，甲方在接到通知两日内组织验收，并办理验收手续。
第四条 有关安全生产和防火等的现场治理商定：
，降低施工噪音，削减环境污染。处理好由于施
工带来的扰民问题及与四周单位、住户的关系。
，施工中不得随便拆改原建筑物构造及各种设备管线。，负责对现场的一切设施和工程成品进展爱护。
，竣工前做好卫生清扫和处理工作。
，每日至少清洁一次。
，日常用水、用电等必需留意安全，工地发生工伤由乙方负责。
，制止闲杂人等进入现常
，乙方不得携带任何甲供的装修材料出门，若发觉偷盗现象按材料价格加倍赔偿。
第五条 关于工程价款、承包内容、施工工艺、结算的商定：
：
布管验收合格后支付工钱的50%,水电完工后支付30%,整体竣工验收合格后支付20%
：
1).水电开槽、布线、穿线、埋槽
2).全部水电施工过程的垃圾清运(每天现场整理装袋)
3).水电施工的穿墙、打孔、切割
4).开关面板安装
5).小五金、马桶、的安装
6).后期灯具的安装
：
按实结算：
总价结算：_____元/平米(套内面积)
第六条 违约责任：
，每逾期一天，甲方向乙方支付伍拾元的违约金。
，每逾期一天，乙方向甲方支付伍拾元违约金。
第七条 纠纷处理方式：
因工程质量双方发生争议时，双方协商解决;当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解不成时，可以根据本合同商定向向人民法院提起诉讼。
第八条 ：
，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商全都后，重新签订补充协议。合同签订后施工前，一方如要终止合同，应以书面形式提出，并按合同总价款10%支付违约金，并办理终止合同手续。
，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，解除本合同。
：
(装修监理公司)进展协商工作。
在未经第三方监理(装修监理公司)确认状况下，甲方有权不支付乙方相关费用。
(装修监理公司)确认，甲方必需根据商定支付乙方相关费用。
、停电等不行抗力或不行预见因素造成的工期延误，经双方确认后可以顺延。
，超过5次局部每次甲方需支付乙方50元/天的劳务费。
，在接到甲方通知后48小时内必需到达现常由于甲方使用不当或不行抗力或不行遇见缘由造成的问题，甲方按实际发生费用支付乙方修理费用。
第十条 附则
(一)本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
(二)本合同签订后工程不得转包。
(三)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
(四)合同有效期至_____________________。
(五)水电工程保修伍年，过了保修期乙方来维护甲方应支付相应费用。
甲方签字：
乙方签字(盖章)：
年 月 日
年 月 日
装饰公司劳务合同2
发包方：_______________________________(以下简称甲方)
承包方：_______________________________(以下简称乙方)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程工程劳务承包治理暂行规定》。甲方打算将________________公司______________工程工程部的劳务分包给乙方，为标准治理，明确职责，经双方协商全都，特签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工工程内容范围如下：
该工程工程施工蓝图中全部砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限：
从_______年_____月起至_______年_____月止。
三、工程质量标准：
全部分项工程质量确保优良
四、劳务治理费的上缴及付款方式：
1、上缴标准：该工程工程劳务治理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能到达按该工程部与建立方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按治理费的____%返回乙方作为嘉奖。
付款方式：上缴劳务治理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%.
五、乙方的职责
1、乙方供应相关的证件及资质，协作乙方办理相关手续。
协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责：
1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的工程施工合同。并担当该合同条款中乙方应担当的全部责任与义务。
2、确保全部分项工程的质量、进度、安全到达工程部与建立方签订的合同要求。如达不到则按治理费的50%进展惩罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务治理费后失效。
甲方：_______________________ 乙方：________________________
甲方代表：__________________ 乙方代表：__________________
装饰公司劳务合同3
甲方______________________________________________________
法定代表人（主要负责人）或托付代理人__________________
注册地址_________________________________________________
经营地址_________________________________________________
乙方____________________________性别_____________________
居民身份证号码__________________________________________
或者其他有效证件名称证件号码__________________________
在甲方工作起始时间_______年_____月___日
家庭住址____________________________邮政编码______________
在临居住地址____________________________邮政编码__________
户口所在地_______省（市）_______区（县）_______街道（乡镇）
签订日期：_______年_____月___日
依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_______年_____月___日止，共_____个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的商定终止，规定劳动合同只能因法定情形消失而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止条件；即使商定了，该商定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般状况以到岗为准），劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能任凭解除合同，法律风险和本钱很高，应商定到岗时间，以便后面商定本合同的自动失效。
其次条工作内容和工作地点
（一）依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据《劳动合同法》规定，变更需采纳书面形式，因此，此商定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利的条款无效。