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聘请专家顾问合同(专家顾问合作协议)
聘请专家顾问合同1
第1篇：聘请合同
聘请合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。
甲方（托付方）：____________________
乙方（受托方）：____________________
甲方托付乙方猎聘人才，就相关事宜订立本，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权利和义务
1、甲方同意托付乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务（询问服务）费（分二次付款）。
2、甲方必需供应营业执照复印件，并填写《》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务（询问服务）费总额的30%作为寻访金。
4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《聘请托付书》中所列条件的候供应甲方，甲方有权终止合同，乙方必需退回全部的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访；假如甲方已面试乙方供应的符合《聘请托付书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。
5、甲方如在面试时不满足乙方所举荐的人才，可要求乙方重新举荐人才面试，直至合约期满。
6、为保证乙方的工作顺当进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方支配，如有特别状况约见，也必需乙方。
7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必需付清其余70%的人才猎聘服务（询问服务）费。
8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满足，或由于人选自身缘由而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满足，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。
9、在合同有效期内，如因甲方缘由中止合同，甲方需支付给乙方肯定的经济补偿。
10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾举荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位聘请胜利收取人才猎聘服务（询问服务）费。
二、乙方的权利和义务
1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方依据甲方供应的聘请资料撰写猎聘职位。
2、乙方通过各种途径找寻接近达到标准的候选人。
3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料供应给甲方（资料包括候选人基本状况，对其阅历的及其性格、实力和潜质的看法的举荐报告）。
4、为甲方和正式候选人支配面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关。
5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做具体地跟踪，供应给甲方《服务反馈表》，由甲方填写，并将回执反馈给乙方。
6、乙方对甲方所供应的企业信息资料肯定保密，不得泄露。
7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）
年月日年月日
第2篇：聘请合同
聘请合同怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。
甲方：
乙方：
依据双方意愿，甲方聘请乙方为____艺术幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。
1、乙方同意依据甲方工作须要，担当____工作。并严格遵守园方各项规章制度，依据幼儿园要求听从支配，保质保量完成工作任务。
2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资。
3、乙方严峻违反纪律或规章制度，不能胜任工作、不称职或严峻影响幼儿园声誉的，甲方可以随时解除合同；甲方以非法手段强迫劳动或不能根据本合同规定支付劳动酬劳，乙方可随时通知甲方解除合同；在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。如乙方不再续签，需提前一个月以书面形式通知甲方。
4、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失（数额为乙方当月的实得工资）。乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，需赔偿损失。
5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人，甲方不再额外支付。
本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各执一份。
甲方： 乙方：
托付代理人：
x年x月x日
第3篇：聘请合同
聘请合同范文精选系列，假如你喜爱可以下载全文。
甲方（用人单位）
单位名称： 单位性质：事业单位
单位地址：
法定代表人或托付人：
乙方（受聘人）
姓名： 性别： 民族： 学历：
诞生年月： 身份证号：
家庭地址：
邮政编码： 户口所在地：
甲乙双方依据《中国科学院学问创新工程试点全面推动阶段全员岗位聘任制试行方法》和《××探讨所岗位聘任制实施细则》，达成一样看法，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在 岗位工作。
岗位性质与职级 。
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起；
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日
至 年 月 日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求
，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的管理；
。在终止或解除聘任合同后，应将全部试验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
年内，不得非法运用甲方的技术成果和资料，不得侵扰甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
：
五、劳动爱护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训，并依据安和健康的工作条件和环境。
六、工作酬劳和保险福利待遇
，确定乙方受聘期间的工作酬劳及福利待遇。
、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
：
七、合同的变更、终止和解除
，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。
，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
，聘任合同自行解除。
，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
（3）聘任合同订立时所依据的状况发生重大改变，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
，应当由法定代表人或托付代理人确定并签署看法。
，甲方不得终止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方是实行安排生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丢失或部分丢失劳动实力（对部分丢失劳动实力的，如当事人协商一样，可以终止聘任合同）。
，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
（1）在试用期内；
（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
（4）乙方按国家规定应征入伍；
（5）经甲方同意，乙方考入一般高等院校、中等专业学校；
（6）乙方被聘请或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
，不得单方面解除聘任合同，详细约定如下：
，不得解除合同。
八、违反和解除合同的`责任
，任何一方违反合同规定，都要担当违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。
，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权实行爱护自身权益的措施：
（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；
（2）收回全部属于甲方的财产和技术资料；
（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教化培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
，甲方应当依据乙方在本单位工作年限，发给肯定的经济补偿金：
（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；
（3）聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以干脆向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。
十、双方须要约定的其他事项
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院学问创新工程试点全面推动阶段全员岗位聘任制试行方法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表人或托付代理人：（签字）
年 月 日 年 月 日
第4篇：聘请合同
关于聘请合同的写法，可以参考本页面的全部内容。
关于聘请锅炉工合同书
聘请锅炉工合同
甲方：
乙方：
甲乙双方依据国家有关法律、法规及政策规定，依法确商，签定本劳动合同,望共同遵守执行。
一、劳动期限：XXXX年至XXXX
二、工作内容及要求：
1.
。
.
。
。节约一滴水、一度电、一斤煤。爱惜劳动工具。发觉奢侈现象，赐予经济惩罚。
三、劳动酬劳和劳动时间：
广东汇嵘节能服务有限公司(锅炉承包托管)关于聘请锅炉工合同书
。每人每月XXXX元。
。做到有事请假或调班，不能因私事影响工作。
。
四、合同终止与奖罚
，合同终止。
.
（。
甲方： （盖章）
乙方： （签字）
XX年XX月XX日
第5篇：聘请合同
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聘请方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方
受聘方：______________(协议制职工)简称乙方 。
依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
其次条：工作内容
1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。