文档介绍：对不作为不担当就当甩出问责鞭心得体会
不作为不担当的行为,是一种腐骨蚀心的慢性恶疾,对党和国家事业的危害并不亚于***。下面是语文迷小编整理的对不作为不担当就当甩出问责鞭心得体会,希望大家会喜欢!
【对不作为不担当就当甩出问责鞭心得体会1】
就在前几日的新闻中就曝光天津3名市管干部因“不作为不担当”被问责,均被免除原职。过去对那些不担当不作为的领导干部往往采用说服教育的方式,可效果并不明显,依旧是该担责的不担责,该作为的不作为,这样的作风假若持续下去,定下的目标任务就不可能顺利完成,在困难挑战面前就不可能创新发展。因此,对于出现的不担当不作为不能听之任之,不能因为其中的各种理由而束手无策,各地开始对不担当不作为行为一律严肃问责,得到老百姓的支持,对不担当不作为进行问责叫好!
党中央一再重申抓作风建设,不担当不作为要作为加强基层干部队伍建设的突破口。但是在一些领导干部思想中忍存在多一事不如少一事,对待工作只求过得去,不求过得硬,能推就推,能躲就躲,实在推不走,躲不开的话,递上一张病假条就能蒙混过关。对这样的领导干部,不仅没有起到很好的示范表率作用,还会影响下级或同级干部的积极性和能动性,更会影响上级的工作进度,造成工作停滞无法开展,其危害极大。
对不担当不作为进行问责,是非常有必要,不仅提高领导干部的工作效率,还能在抓作风建设中提高成效。抓作风建设如何抓?笔者看来就要从细抓,从日常工作抓,明确工作标准和时限要求,确保各项工作有人抓、有人管、有人干,并且还要做到抓得住,管得住,干得好方可行。加强作风建设主要依靠领导干部带头,但往往很多事情引发的作风方面的问题,也都是领导干部不担当不作为而引起的。
对不担当不作为进行问责,进行惩治是要各级党组织和党员干部深刻吸取教训,引以为戒,把思想和行动统一到中央的要求上来,旗帜鲜明讲政治,雷厉风行抓落实,以实干实绩向党和人民交出一份满意答卷。老百姓更希望这样的问责要保持常态化,建立和完善惩治不担当不作为制度,建立起管理的长效机制等,目的就是让作风建设长远长效,基层党建越来越好。
【对不作为不担当就当甩出问责鞭心得体会2】
近年来,我市着力引导广大党员干部以严实作风干事创业,在新常态下提振精气神、展现新作为,作风建设取得明显成效。同时也要看到,作风建设方面的问题或多或少、或轻或重仍然存在,一些现象虽然表现在少数人身上,但损害的是泰州的发展环境,影响的是人民群众的利益,更是不讲政治的表现。敢于担当,是中国共产党人的鲜明品格和政治本色****总书记指出,做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神。这次专项行动直指不作为不担当,就是对存在问题的零容忍,目的是通过执纪问责、猛药去疴,使“担当、实干、高效、廉洁”在我市各级各部门真正落地生根、蔚然成风。
今年是“十三五”开局之年、决胜全面小康的首战之年、建市20周年的喜庆之年、市县乡党委的换届之年,任务艰巨、责任重大,在岗不作为、履职不担当将贻误大事、影响大局。对那些安安稳稳守摊子、平平安安混日子,脸好看、门好进、事依然难办的官僚主义新变种,认为多一事不如少一事、遇到困难绕着走、碰到难题拖着办,甘当“太平官”“逍遥官”的行为,必须实施严肃问责,真正戳到不作为、不担当者的痛处,使“为官不为”者感到羞耻,使专项活动震慑作用发挥到最大化。
与“蜗牛奖”相比,专项行动重点针对《若干规定》中明确的14种“在岗不作为”的情形、6种“履职不担当”的情形进行问责处理,所涉及的范围更广;“蜗牛奖”针对的是做不到“马上就办”的“慢作为”现象,本次专项行动针对的是行政“不作为”、“不担当”问题,所涉及问题的情节更严重、性质更恶劣。《若干规定》由市委、市政府出台,明确规定,各级党政组织负有发现问题、调查核实、实施问责的主体责任,党政主要负责人负有第一责任,纪检监察组织负有监督责任,党政班子其他成员负有“一岗双责”责任,使各级党政组织和党员领导干部肩上的责任更大、担子更重。纪检监察机关立足监督执纪问责,牵头实施专项治理,严肃惩治不作为、不担当行为,说明推进作风建设的决心更大、力度更大。
不作为、不担当行为本身也是一种***。专项治理就是坚持问题导向,始终把纪律挺在前面,针对《若干规定》中明确的“在岗不作为”、“履职不担当”现象。从这次专项行动看