文档介绍：关于印发《节能降耗管理规定》的通知
各部门:
经领导班子会研究决定,现将《节能降耗管理规定》予以下发,请遵照执行。
附件:《节能降耗管理规定》

二〇一〇年七月二十三日
打字: 校对: 共印13份
附件:
公司
节能降耗管理规定
2010年7月发布试行
1、目的
为了进一步做好公司节能降耗工作,提高能源利用效率,降低生产成本,提高经济效益,制定此管理制度。
2、适用范围
适用于公司内各部门。
3、职责
综合管理部:是公司节能降耗的系统管理部门,负责不定期与其他部门组成节能降耗督查小组,检查和督促公司内部的节能降耗工作。
制造部:负责本部门及生产车间设备、电器等设施的节能降耗工作;
各部门:负责本部门的日常节能降耗工作。
4、管理与考核
合理安排生产,做到集中生产,降低基础能耗。
办公室不得擅自增加用电设备,如:电暖器、电炉子、电磁灶等,否则没收用电设备,处罚当事人50~100元,扣除所在部门当月“管理提升计划”得分5分。
对电脑、复印机、打印机、空调、风扇、电灯等设备进行管理,坚持下班后关闭,能切断电源的则切断电源。否则处罚当事人10~50元,扣除所在部门当月“管理提升计划”得分1分。
车间照明实行统一管理,在亮度满足的情况下禁止多开灯。在人员下班之后,要保证所有用电设备切断电源,高压气罐、气瓶处于关闭状态。发现一次处罚当事人50~100元,扣除所在部门当月“管理提升计划”得分3分。
坚持合理使用用电设备,减少浪费,夏季室外温度高于30度方可开启空调,空调的制冷温度不得低于26度,开窗通风换气时必须关闭空调,否则发现一次处罚当事人50~100元,扣除所在部门当月“管理提升计划”得分3分。
,要做到人走灯灭、电扇关;否则发现一次处罚当事人10~50元。
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5、奖励规定
,根据取得效果奖励50~200元,贡献特别突出的可进行特别奖励。
、季度节能降耗中表现突出的单位和个人给予奖励。
6、其他
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公司
2010年7月23日