文档介绍：农民工维权手册
劳动和社会保障部法制司组织编写
目录
一、了解您的基本权利
,不需要办理就业证卡

,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
,用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准

,用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证

《劳动法》的规定

,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同
,也依法享有劳动保障权益
,应承担用人主体责任

,应认定为工伤
,应及时申请工伤认定
23. 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
、患职业病进行治疗,依法可以享受工伤医疗待遇
,用人单位不得减少其原工资福利待遇
26. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,可以依法享受生活护理费
,可以选择长期待遇的支付方式
28. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位不得主动提出与其解除或终止劳动关系
,劳动合同期满终止时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
30. 职工因工死亡,其直系亲属可以享受供养亲属抚恤金等待遇
,工伤职工的工伤待遇由用人单位支付

二、如何维护您的权利
,可以向劳动保障监察机构投诉
,劳动保障监察机构应提供便利条件
,可通过多种程序解决
,符合劳动争议仲裁委员会受案范围的,可以提出仲裁申请

,可以申请行政复议

三、履行您的义务

,必须持证上岗
,完成劳动任务

四、给您提个醒

“临时工”为借口,侵害劳动者的权益

一、了解您的基本权利
,不再需要办理就业证卡
2005年2月7日,劳动和社会保障部发出《关于废止〈农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定〉及有关配套文件的通知》(劳社部函[2005]18号),决定废止原劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》(劳部发[1994]458号)、原劳动部《关于严禁滥发流动就业证卡的紧急通知》(劳部发[1995]59号)、原劳动部办公厅《关于“外出人员就业登记卡”发放和管理有关问题的通知》(劳办发[1996]99号)。停止执行劳动和社会保障部办公厅《关于印发做好农村富余劳动力流动就业工作意见的通知》(劳社厅发[20