人力资源管理师四级考试考点人力资源规划1.人力资源规划的概念(内涵)广义:人力资源规划(所有HR计划的总称) ...
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2009年5月企业人力资源管理师四级真题职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格四级卷册一:职业道德理论知...
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第二部分理论知识一、单选题26、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济...
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2009年5月企业人力资源管理师四级真题职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格四级卷册一:职业道德理论知...
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第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...
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第二部分理论知识一、单选题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济交...
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08年11月人力资源三级真题日常学习 2009-09-23 12:04:54 阅读1792 评论6 ??字号:大中小?订阅2008年11月人力...
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第二部分理论知识一、单选题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济交...
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人力资源管理师四级考试考点人力资源规划1.人力资源规划的概念(内涵)广义:人力资源规划(所有HR计划的总称)=...
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第二章企业人力资源数量统计平均数的计算方法例题1:连续登记的(与练P12-1同类)(注意:不能数错天数)尾-头+1某...
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螇08年11月人力资源三级真题肄日常学习2009-09-2312:04:54阅读1792评论6??字号:大中小?订阅虿?芈2008年11月...
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第一部分职业道德(第1——25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:u??????该部分均为选择题...
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计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各...
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2008年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定? 第一部分职业道德(第l~25题,共25道题) 一、职业道德基...
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2009年5月试题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济交替(C)经济周期...
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人力资源管理师四级真题2006-2010第二部分理论知识一、单选题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性...
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人力资源管理师考点(四级)第1章-人力资源规划人力资源管理师四级考试考点人力资源规划1.人力资源规划的概念...
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2009年5月试题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济交替(C)经济周期...
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2006年人力资源管理师四级真题一、单项选择题 1.我国劳动法规定的劳动年龄为() A.14周岁B.16周岁C.18周岁D....
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毕业设计报告(论文)课题名称企业人力资源会计核算问题探究 专业会计学学号5320014409152019学生姓名周南宁指...
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人力资源三级简答人力资源三级简答题aspanclass=.doc
EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..山东理工大学工业工程1202第一章人力资源规划一、 简述...
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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..人力资源会计的核算模式目前,比较流行也比较成熟的人力...
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2011年11月人力资源师四级考试试题及参考答案第二部分理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分)一、单项选...
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--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________人力资源管理员四...
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2011年11月人力资源管理师考试(四级)第一部分职业道德(第l~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分...
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