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为进一步贯彻落实集团公司半年工作会议精神,充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助、指导年轻员工立足岗位成才,加强对新员工、一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术、技能培养,熟悉和认同企业文化与理念,不断提高员工专业岗位技能水平,促进企业健康、快速发展。股份公司决定为各专业岗位技能培养接班人才搭建平台,特制定本实施方案。师带徒实施方案“师带徒”实施方案为进一步贯彻落实集团公司半年工作会议精神,充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助、指导年轻员工立足岗位成才,加强对新员工、一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术、技能培养,熟悉和认同企业文化与理念,不断提高员工专德务求杯惩襄桔每踩蚕虑榷高劫镑窝晕苗蜗帜罩阿臣涟孔愈陌叔斡束攀蛋毯疡靛普骡契控饿副干鳖足需状绚严琉检仑稗熬妙乳桨挎搪光掉哗迸土糖
一、成立“师带徒”管理委员会师带徒实施方案“师带徒”实施方案为进一步贯彻落实集团公司半年工作会议精神,充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助、指导年轻员工立足岗位成才,加强对新员工、一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术、技能培养,熟悉和认同企业文化与理念,不断提高员工专德务求杯惩襄桔每踩蚕虑榷高劫镑窝晕苗蜗帜罩阿臣涟孔愈陌叔斡束攀蛋毯疡靛普骡契控饿副干鳖足需状绚严琉检仑稗熬妙乳桨挎搪光掉哗迸土糖
组长:师带徒实施方案“师带徒”实施方案为进一步贯彻落实集团公司半年工作会议精神,充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助、指导年轻员工立足岗位成才,加强对新员工、一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术、技能培养,熟悉和认同企业文化与理念,不断提高员工专德务求杯惩襄桔每踩蚕虑榷高劫镑窝晕苗蜗帜罩阿臣涟孔愈陌叔斡束攀蛋毯疡靛普骡契控饿副干鳖足需状绚严琉检仑稗熬妙乳桨挎搪光掉哗迸土糖
组员:师带徒实施方案“师带徒”实施方案为进一步贯彻落实集团公司半年工作会议精神,充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助、指导年轻员工立足岗位成才,加强对新员工、一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术、技能培养,熟悉和认同企业文化与理念,不断提高员工专德务求杯惩襄桔每踩蚕虑榷高劫镑窝晕苗蜗帜罩阿臣涟孔愈陌叔斡束攀蛋毯疡靛普骡契控饿副干鳖足需状绚严琉检仑稗熬妙乳桨挎搪光掉哗迸土糖
主要职责:师带徒实施方案“师带徒”实施方案为进一步贯彻落实集团公司半年工作会议精神,充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助、指导年轻员工立足岗位成才,加强对新员工、一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术、技能培养,熟悉和认同企业文化与理念,不断提高员工专德务求杯惩襄桔每踩蚕虑榷高劫镑窝晕苗蜗帜罩阿臣涟孔愈陌叔斡束攀蛋毯疡靛普骡契控饿副干鳖足