文档介绍：无限极奖金制度
第一篇:无限极奖金制度
无限极中国奖金制度 2014年最新无限极奖金制度
二、观念:
:(工厂—代理商—批发商—零售商—消费者)。中间环节费用给你,消费者->消费商
:2-4-8-16-4096 个家庭x300元=120万x5%=6万/月收入
:麦当劳 4万间。
:富爸爸可口可乐在街上3元,在五星级酒店30元,定位很重要
三、奖金第一项选578元产品,免费送经营卡。
卡含金量: (可选:讲船票的故事)
(你加盟麦当劳后,别人不能加盟你,只能找麦当劳总部) 。没招商权做不大!
(年年免费五星级人生一定要在无限极出国)
四、第二项折让10%1000-2%2014-4%4000-6%6000-8% 10000-10% 特色:%,
【举例】: 1月4000 x6%=2402月6000 x 10%=6003月300 x10%=30锁定消费者:越用越便宜。每月赚几百够不够?不够就下一项
五、%
每一个合格市场奖1250,n个市场奖(n-1)x1250 . %
【举例】:你有6个市场 a:1万,b:1万,c;1万。d:1万,e 2万, f 2万,零散g 5000 自己300。你本项收入:(6-1)x1250 +%=6913元相当于你有5套60万的房子租出去的租金。赚60万买房容易还是做一个合格市场1万容易?(房地产奖)
【举例】: 你自己买2万(没有合格市场),你本项收入:(20140-10000)%=1250
【举例】:(可超越)a推荐了你和b,2个合格市场收入1250,你推荐了6个合格市场收入6250. 你就超越指导老师。后来者可赢更多。
六、第四项业绩红利6%%%% … 450万x 6% =27万收入。
【举例】:你300消费,只推荐了2人:a200万, b:250万。
你的收入:450万x6% -% -250万x5% =5万月收入(60万年薪要什么样打工条件)
(加下一项公司分红,450万业绩,你月收入大概13万月收入)
(备注:你只需要记住450万6%就行,%. 你现场推算:%%
%250万5%%%%)
七、第五项公司分红:% (可不讲)。6-6复制模式,9个分区,约1000万人 x 1万 %=5亿月收入,
只实现1% 都500万月收入。太不可思议!
八、第六-九项全球股东分红。百年企业*百亿营业额的股东。不是你团队的业绩都能分红,被动收入,太爽太牛啦
第二篇:无限极奖金制度
无限极奖金制度
一零售利润 20%
零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的差额。如:沐浴露:38(零售价)-30(优惠价)=8 (零售利润)。
二销售折让(2—10%)
营业额 1000; 2014 4000;; 6000;; 10000
折让率 2%;;; 4%;;; 6%;;;; 8%;;;; 10%;;;
两个特点:两月累加,只升不降
备注:以小组业绩总额考核比率,以产品销售点数计算业绩(1元=1点)计算方法:以小组业绩分别考核比率,按劳分配奖金
例一:假设当月你自用加上分享给亲友的产品达10000元(点),即获得10%的销售折让,10000*10%=1000元。
例二:假设你自己试用无限极产品,从用产品的过程中证实效果确实挺好,向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极2014奖金制</strong>度,渐渐明白它的公平保障,继而去告诉别人,别人也和你一样从不了解到了解,经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9位,每个人和你一样分享及自用了1000元产品。当月的销售折扣计算如下:
10人整组售货10000元
整组折让:10000*10%=1000元
应付他人:1000*2%*9=180元
当月你应得折让:1000元-180元=820元
这只是假设,你看懂无限极极事业的价值与远景,通过自己的努力与勤奋争取更多的收入,且不受任何限制。
从以上举例计算,我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下:
1、开分店的原理
任何一项生意如果只是一家单店,生意再好,收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料,因为全世界已超过二万三千家分店,如果每家店月赚十万元,每月麦当劳总公司就赚20亿以上,这当然也是大事业。
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