文档介绍：联合培养协议书
甲方:
乙方:
经友好协商,甲乙双方就乙方设立“储备店长班”,达成如下协议:
一、甲方的权利与义务
1、配合、协助乙方确立和制定培养目标及教学计划。
2、按照乙方学生自己申请、甲方选人的原则,负责从乙方2010级学生中初选出70名,组成“家家悦储备店长班”。
3、2010年 10 月份选定人员并确定人数,双方商定教学、实习计划。按照教学、实习计划,安排学生到甲方实习,由乙方安排一名老师负责与甲方协调处理实习学生日常管理相关问题。
4、鉴于为保证甲方储备店长班管理岗位对学生的高素质要求的重要性,甲方为每个签订“家家悦储备店长班”联合培养协议的学生提供一次性奖金元,由乙方在第一学年结束时,对学生发放。
5、根据双方商定的教学实习计划,甲方制定培训计划,按计划派人到乙方进行关于企业文化、经营理念等专业知识授课,对该班学生进行针对培养。为能使学生毕业时拥有即战能力,在最短时间内有实际工作能力走上企业基层干部梯队,每学年学校安排培训班学生到企业不少于2个月的实践时间。其中,假期企业实践不低于1个月,每学年两个学期企业实践各不低于半个月。
6、甲方为乙方学生提供实习场所,配合乙方进行现场教学,使学生掌握超市各工作岗位技能,了解超市内部管理,为今后从事管理工作打下良好基础。
7. 加强校企合作,甲方为乙方教师提供连锁经营、物流配送、仓储管理、运输管理等课题调研条件,协助乙方对该班学生毕业答辩进行成绩评定(乙方要求提供材料涉及甲方企业商业机密时,甲方有权拒绝提供)。
8、甲方负责对该班学生进行考评,实习考评期内发现不符合甲方储备店长岗位和企业用人要求,有权随时终止对该学生的培养,并及时通知乙方。
9、甲方要为实习学生提供劳动安全保障,一旦学生发生意外伤害,甲方要积极处理。
10、甲方为乙方实习学生提供860元/月工资待遇,学生在企业实习期超过6个月,待学生与甲方签订就业协议时可当即转为正式员工,缴纳五险,实习期间根据岗位变动调整工资,享受甲方同岗位员工的一切待遇。
11、甲方每学年在储备店长班设立总金额元的“家家悦企业特别奖学金”,奖励品学兼优的优秀学生。
12、甲方要为储备店长班毕业生创造良好的职业发展空间,确保20%以上比例的表现突出的本班学生1年内能够在甲方公司超市担任科长以上工作职务。
二、乙方的权利与义务
协助甲方从2010级学生中,选出符合甲方用人标准的培养学生。
根据双方共同制定的教学实习计划,将甲方企业文化、行业特点、职业道德规范、岗位知识与职业技能,贯穿到储备店长班的教学计划中去。按教学计划的要求组织学生到甲方进行实习锻炼,使学生具备甲方员工的素质和技能。
充分发挥高校教师的知识优势,对甲方要求的科研课题积极协助,为企业服务。
学生学习期满,根据已商定的培养计划对学生进行综合考评,颁发毕业证。协助甲方对考评合格的学生,签订就业协议书。
对到甲方公司工作的学生进行跟踪考察,及时了解学生的实际情况,进一步完善培养目标和教学计划,以满足甲方用人要求。
对定向培养期间违反国家法律、法规和甲方规章制度的学生做出处理,对达不到甲方用人标准的学生,终止培养协议。对给甲方经营和管理造成损失的学生,按国家法律和学生纪律处分条例进行处理。
承担乙方学生在实习期间相应劳动安全保障义务,一旦学生发生意外伤