文档介绍：“两问两优化”活动方案
为进一步改进作风,提高效能,优化环境,促进发展,公司党委、人事行政部决定,从6月1日起至7月底,在全公司开展“问责、问效,优化工作作风、优化工作环境”活动,特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领,认真贯彻落实公司年初工作会议精神,紧紧围绕“新发展”这个主题,以加强作风建设
为主线,以开展问责问效为抓手,坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效,进一步推进各部门、各子公司转变思想、改进作风、提速增效,凝聚发展共识,焕发干事激情,为全面推进百亿化工集团提供坚强有力的保障。
二、“两问两优化”内容
问责内容:
1、因工作失职,造成较大损失或者不良影响的;
2、滥用权力,造成较大损失或者不良影响的;
3、监督管理不力,造成较大损失或者不良影响的;
4、违反制度规定,造成较大损失或者不良影响的;
5、浪费财物,给公司造成较大损失或者不良影响的;
6、弄虚作假或者隐瞒不报,欺骗公司领导的。
针对以上情况,依照有关规定分别追究分管责任、领导责任和直接责任。
问效内容:
1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的;
2、不履行或不正确履行岗位职责的;
3、工作推诿,效率低下的;
4、不按工作制度办事的;
5、违反工作纪律规定的;
6、其他影响工作效能的行为。
针对以上情况,围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”,检查工作效率高不高、工作效果好不好、工作效益优不优、工作效能强不强,依照有关规定追究效能责任。
作风方面整治内容:
1、针对“脸难看、话难听、事难办”等现象,着力整治衙门之风,重点解决服务不优的问题。
2、针对办事拖拉、工作疲沓,手续繁多、程序复杂等现象,着力整治拖沓之风,重点解决效率不高的问题。
3、针对推诿扯皮、相互掣肘,缺乏主动、消极应付,回避矛盾、报喜不报忧、推卸责任等现象,着力整治推诿之风,重点解决责任心不强的问题。
4、针对纪律涣散、要求不严,敷衍塞责、得过且过、麻木不仁,弄虚作假、形式主义等现象,着力整治懒散之风,重点解决落实不力的问题。
5、针对假公济私,办事吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事以及违反规定公款