文档介绍：霍邱县冯瓴初中
关于各类人员考勤管理的意见
为规范各类人员的考勤,坚持坐班制,结合我校具体实际,特做如下规定:
一、班子成员考勤。
1、考勤地点改在办公室,实行每天上、下午分别签到、签离制。由办公室主任负责,每半天一审核、每轮一统计、每月一公示。上、下午最后一节课前不得签离,否则,记早退;不得同时签到、签离,一经查实,记缺签;上、下午第一节下课前必须签到或经办公室主任核实确实已到岗,否则,记迟到;出差必须经校长核实。缺签一次,从校补考勤津贴中扣5元;缺签一次扣2分,迟到、早退扣1分,纳入班子成员考评。
2、图书管理员、阅览室管理员、网管员、司务长等纳入此项考勤管理。
二、班主任考勤。
1、考勤地点改在年级组组长办公室,实行上、下午签到制。由年级组专职考勤班主任负责,办公室副主任随时监督,每轮一统计、每月一公示。上、下午最后一节课前不得离校,否则,记早退;上、下午第二节下课前必须签到或经专职班主任主任核实确实已到岗,否则,记迟到;出差必须经办公室副主任核实。缺签一次,从年级组考勤津贴中扣5元;缺签一次扣2分,迟到、早退扣1分,纳入“星级”班级考评。
2、年级组分管负责人深入班级、深入年级组纳入此项考勤管理,签到统计结果同时作为考评班子成员此项工作的依据之一。
三、教师考勤管理。
1、继续实行值周领导查班、查课制,按《冯瓴初中考勤制度》实施,与绩效工资和年终考评挂钩。
2、严格擅自私调、无故旷课、集中上课、请假不规范、经常迟到、上课期间随意离开教室等的管理,实行责任追究制。
3、附小考勤。除正常值周查班查课外,分管负责人、年级组组长要坚持轮流坐班。
四、门卫室人员考勤管理。
1、校长、分管校长、值周领导随机查岗,凡查到一次脱岗、不在岗,从绩效工资中扣款10元,并追究由此而造成的一切责任和损失,同时追究分管校长、门卫室管理负责人的连带责任。
2、重新签订履职合同,实行合同管理,尤其是重点督查:校外人员未经登记,擅自进入校园内;上午上课期间、下午上课期间、晚自****时间学生随意进出(除请假条外,由出入证也不行);非上课、上自****期间无证(也无完善的请假手续)进出;学生进入校园是手拿零食或带有果壳、果皮、塑料袋的食品;学生随意翻越校沟、围墙等。每轮内,第一次发现不能履职的在班者,提出批评,连续第二次的,按第1条执行。
五、食堂工作人员空缺管理。
1、负责订餐者,每天一定。各班订餐数字必须由各班生活委员亲自定,并签字认可,年级组组长签字确认,否则,按缺一天定餐处理,并承担由此而造成的一切后果及损失。缺一顿订餐或订餐不落实(生活委员没签字认可、年级组组长没签字确认、订餐单没有及时送司务长处等),从绩效工资中扣款10元。
2、负责制定菜单者,每周一制定。首先,要求司务长提供近期市场上荤菜、素菜的品名(至少20种);第二步,组织各班生活委员(至少4人参加,并在菜单上签字认可)、年级组组长