文档介绍：一、         请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动,你有信心获得成功吗?如果落选了怎么办?
1.          首先感谢院领导做出的英明决策,给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会,让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会,这个将是我们院最好的组织文化。
2.          我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务,更能为更多的同事服务。
3.          我也希望在不同职位的工作中,获得持续发展进步的动力,因为梦想是责任的开始,担任领导者须以身作则,要管理他人就意味着责任愈大,自我要求应更严格。
4.          我有信心获得领导及同事的青睐,更有信心做好未来的工作,自信的女人最漂亮,自信是成功的基础。
5.          人生不是得到就是学到,即使万一没有成功竞聘,我也会坦然面对,因为我从中找到了不足,而找到不足,这是参加竞聘的最大收获.
二、         请问假如应聘成功,如何开展新工作?
1.          我总是把工作当作是服务他人,每个人都应有自己的客户,客户认知的价值就是自己存在的价值。一线的护士,其客户是所有的病人和家属,护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事,我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中,让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。
2.          假如我竞聘成功,我会在最短的时间进行访谈调查,确实了解护士姐妹们的需求和意见,尽早发现应该改进的问题和改善的工作,也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。
3.          与上级领导充分沟通,了解上级领导的工作意图,把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。
4.          在工作中定期与部属同事保持沟通,了解现实状况,为大家分忧解难。总之,要保持上下畅通的沟通渠道。
5.          明确工作目标,确定每个人的工作考核指标,严明工作纪律。
6.          定期组织科室同事加强学习,包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识,让每个人都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。
三、         请说说护士长的工作职责
1.          简单地说有四项职责:探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。
2.          具体说:
(1)   科室发展的规划;
(2)   做好后勤服务工作;
(3)   工作效率和工作质量提升的研究和推动;
(4)   部属同事工作士气的激励和提升,不要让大家厌倦工作;
(5)   工作纪律的维护;
(6)   工作技能强化及工作风险防患;
(7)   按照上级领导要求做好思想政治工作,促进综合素质提升。
四、         你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质?
愿景(即目标、计划、学习发展),热情(即良好的沟通及人际处理能力,饱满的高涨的工作热情),自律(自我控制、自我约束、纪律维护),良知(良好的道德品质,不违法、不违背道德原则)
五、         你认为担任护士长应该具备哪些能力?你认为你都具备了吗?
1.          技术的技能,即护士基本的操作技能;
2.          人际的技能,即领导、激励、冲突管理、主持会