文档介绍：职工之友事迹材料
职工之友事迹材料作为**的带头人和员工的贴心人,**高度重视党对工会工作的领导,积极为工会工作营造良好环境和条件,努力构建和谐稳定的劳动关系,为推动业务发展、提升员工福祉和实现员工价值而不懈努力。他恪尽职守、锐意进取,始终致力于为广大员工服务,为金融事业奉献,深受全行员工的拥护爱戴。
一、尊重员工主体地位,切实举措关心员工。一是关心员工思想动态。加强和员工沟通,适时开展与青年员工、网点员工、离退休干部等相关人员座谈会,让员工畅谈工作生活感受,交流思想,提出建议。
二是积极开展“送温暖”活动。在员工家庭遇到困难时、生病时看望慰问员工,在员工结婚生子时送上关心与祝福。每年春节,**都会亲率支行班子成员深入基层网点和困难职工家中慰问,送上支行党支部的深情关爱。
三是努力改善员工工作生活条件。**把网点改造与改善工作环境和建设“职工之家”有机结合起来,确保员工就餐、更衣、卫生等各项基本生活设施和活动场地设施的配套落实,在有条件的网点打造职工食堂、健身室等,为一线员工营造了舒心适宜的工作场所。
二、积极组织各项活动,丰富员工文化生活。责成工会、团支部等相关部门组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动,丰富了员工业余生活。支行成立了爬山、骑行、篮球、羽毛球、游泳等多个兴趣小组,定期组织活动,使员工在紧张工作之余,身心得以放
松、休闲。20**年,组织员工参加“**”、与**开展“**”团队拓展等活动,使大家既锻炼了身体,又加强了与单位客户的交流。
三、关心员工职业发展,提升员工综合素质。他十分重视员工综合素质的提高,20**年4月,**成立了“资产业务学****培训班”,他亲自联系行内专家为青年员工授课,并安排青年员工到支行公司业务科等部门跟班学****鼓励全行员工在扎实掌握业务技能的同时积极参与行内组织的各类比赛活动,20**年,**在省行第二届综合业务技能比赛、内控合规主题辩论赛、营业部服务场景展演大赛、“军歌嘹亮”歌唱比赛等活动中都取得了喜人的成绩。同时,他重视人才的培养和任用,通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗的优秀人才,造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍,让员工价值充分得以实现。功崇惟志,业广惟勤。在转