文档介绍：乡镇书记党建工作座谈会发言提纲
一、基本情况
  全镇14个支部(包括3个总支),共有党员467人,其中:女XX人,男381人。文化结构:本科XX人、专科48人、中专19人、高中103人、初中206人、小学59人;年龄结构:25岁以下8人、26岁至35岁33人、36岁至45岁80人、46岁至54岁95人、55岁至59岁74人、60岁以上103人,平均年龄XX岁。总体看年龄偏大,学历偏低。
  二、2012年以来党建工作开展情况
  XX镇党委把抓好党建工作作为推动全镇经济社会发展的最基础、最关键的工作牢牢抓在手上,认真加强班子、干部队伍和党员队伍的思想、组织和作风三大建设。
  (一)加强学习,在提升素质上下功夫。围绕学习型党组织建设,除了坚持常规学习外,我们注重开展一些主题活动,不断加强思想政治教育;不断增强正能量;不断提高党员干部素质。为了整风正纪,我们组织全体镇村党员干部,上了一堂题为《尽职责、强本领、守制度,为再创城关镇辉煌而努力奋斗》的党课。为了鼓舞士气,我们组织全体党员到大庆观三馆。为了提升能力,我们每周抽出半天时间,由一名站办所长讲专业知识和农村政策,经常教育全体党员干部在经济建设的大潮中开拓进取,务实创新,自觉做到心不乱,眼不杂,情不迷,手不长,凝心聚力干事创业。
   
  (二)调整充实,在增强能力上抓整顿。围绕破解工作难题,狠抓整顿。在用市、县委会议精神统一思想的基础上,调整班子分工,提升能力。一是根据班子建设需要,通过干部民主测评,对班子成员工作分工进行了组织调整,使班子成员既能发挥个人能力,又能协调配合,增强了互补性。全镇各村配齐了大学生村官,对这些大学生村官,我们教方法、教任务,让他们有事干,得到锻炼。根据工作需要,对CC村、C村、C村的支部班子进行了组织调整。同时围绕职能转变,加强班子作风建设。我们从完善机制入手,大胆改革,创建了以党委为核心,以政府为主体,各站办所协调运作,协同配合,全程服务,全面负责的体制,建立了干事业、敢负责、会服务、重廉洁、高效率、口碑好、作风硬、凝聚力强的镇村两级组织。
  (三)量化任务,在发挥作用上压担子。召开专门会议,全面分析XX镇发展形势,研究每个干部素质能力和特长,量体裁衣式分工。在党员干部包村、包项目上给任务、压担子,根据工作项目,全镇成立了11个重点工作推进组。镇村干部人人有任务、有责任。把干部全部推向一线,让他们充分发挥能力,创业建功。鼓励支持重用重奖有作为、敢作为、大作为的干部。壮大村党总支不吃老本再立新功,2014年以来协调绿色食品基地,与省电台签约供菜,既解决了卖菜难问题,又使农民每斤菜高于市场价2角钱出售,深受好评。我们还按照党员干部所在地和从业情况划分党员责任区,根据党员个人素质能力、特长和年龄交任务。在县城改造拆迁工作以及敏感时期,我镇党员干部义不容辞、积极配合、听从指挥,镇里成立专门工作组,落实党员包保责任,化解了五一村征地、原
C乡资源发包等许多矛盾,为维护稳定、保证安全做了许多工作。在县城集中绿化中,我们超常规工作,完成东门外、西门外绿化节点征地。同时完成了C湖、V湖开发征地。在市“五个一”、县百名干部进百村活动中,我镇积极对接,经常联系,建立友谊,争取了支持资金和项目。在创建X小菜园、落实玉米膜下滴灌、优质粮高产试验示范、围绕“三进、三退”建