文档介绍：个人职业生涯规划-7/8/2013~7/8/2016-部门:准备:项目导师:时间:9-26-2013dae_meng目录职业生涯规划的重要性环境分析部门组织架构部门工作要求自我评估DISC性格分析能力分析客观条件明确差距个人规划与评估职业生涯规划的重要性分析自我,确立人生方向,提供奋斗的策略评估个人目标和现状的差距,提供了前进的动力实现个人发展与组织发展的双赢环境分析部门组织架构部门工作要求三个月工作要求一年工作要求三年工作要求环境分析之部门组织架构分析结果:如果只是做设备维护的话,涉及到设计方面的工作很少,所以以后的技术方向是做工序改善,先技术后会选择行政管理方向。环境分析&部门工作要求对新入职工程师的工作要求三个月:完成角色转变,积极主动投入工作全面系统了解A工序知识、设备知识、团队目标能够清楚地认识周围的同事以及team所服务的对象一年:不再是一个新人,能成为team中任意等同一员独立处理generalcase,与同事合作完成specialcase三年:成为team中技术骨干之一能成为某一项目的责任工程师,职位上升针对目前的设备、工序提出改进意见,并且能够独立跟进自我评估DISC性格分析能力分析客观条件明确差距DISC测试结果:记录分3477对应的行为风格DISCD:支配性I:影响性S:稳定性C:服从性结果分析:一个稳健冷静的人,工作慢、准确能与他人密切合作良好的解决问题技巧喜欢客官的,任务为导向的,以智力活动为主的工作环境主动性低自我评估&DISC优点:积极乐观自我调节能力强活泼开朗责任心强不足:有些急躁不够细心自我评估&性格分析优势:a、逻辑能力强。b、有较强组织协调能力,能在各种活动中较好的完成组织策划工作。c、有较强的语言表达能力,善于与人沟通不足:a、动手能力较差。b、创新能力不足自我评估&能力分析