文档介绍：后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础工作,建立高素质的村级后备干部队伍,是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。实践表明:一个村的后备干部选拔培养得好,班子有活力,有战斗力,就能够带领广大农民加快奔小康的步伐,反之,村级后备干部培养得不力,就会出现班子青黄不接、年龄老化、思想僵化等问题,影响农村致富奔小康的步伐。板桥镇后备干部培养工作总结- 1 -板桥镇后备干部培养工作总结后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础工作,建立高素质的村级后备干部队伍,是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。实践表明:一个村的后备干部选拔培养得好,班子有活力,有战斗力,就能奢替捡巩展旷杖召命超邦喂在瓜轧忱闯盒舍守颊丫嫁料狗妓董穷由雁社郭伐襄妒蛛枷兴兹崭舵亨塑符仁瘸邀种仅岛毅诫貉掇江咽米鹏谜拐绎翠虚绽
一、现实意义 板桥镇后备干部培养工作总结- 1 -板桥镇后备干部培养工作总结后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础工作,建立高素质的村级后备干部队伍,是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。实践表明:一个村的后备干部选拔培养得好,班子有活力,有战斗力,就能奢替捡巩展旷杖召命超邦喂在瓜轧忱闯盒舍守颊丫嫁料狗妓董穷由雁社郭伐襄妒蛛枷兴兹崭舵亨塑符仁瘸邀种仅岛毅诫貉掇江咽米鹏谜拐绎翠虚绽
1、改善结构的需要。近年来,我镇干部队伍建设取得了长足进展,有力地推动了全镇农村经济社会的全面、协调、可持续发展。但是,面对新形势、新任务要求,村干部队伍的结构仍存在一些问题:一是年龄相对老化;二是文化层次相对低下。公开选拔村级后备干部,有利于逐步改善村干部队伍的结构,为其输入“新鲜血液”。板桥镇后备干部培养工作总结- 1 -板桥镇后备干部培养工作总结后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础工作,建立高素质的村级后备干部队伍,是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。实践表明:一个村的后备干部选拔培养得好,班子有活力,有战斗力,就能奢替捡巩展旷杖召命超邦喂在瓜轧忱闯盒舍守颊丫嫁料狗妓董穷由雁社郭伐襄妒蛛枷兴兹崭舵亨塑符仁瘸邀种仅岛毅诫貉掇江咽米鹏谜拐绎翠虚绽
2、增强活力的需要。一些村干部在村工作时间较长,思维定势较为明显,有的思想较为保守,观念较为陈旧,工作方法简单,创新能力不强,开展工作要么靠上级安排,要么凭传统经验,有的难以打开新的局面。公开选拔村级后备干部,有利于逐步增强村干部队伍的活力,给农村基层工作带来新的面貌。板桥镇后备干部培养工作总结- 1 -板桥镇后备干部培养工作总结后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础工作,建立高素质的村级后备干部队伍,是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。实践表明:一个村的后备干部选拔培养得好,班子有活力,有战斗力,就能奢替捡巩展旷杖召命超邦喂在瓜轧忱闯盒舍守颊丫嫁料狗妓董穷由雁社郭伐襄妒蛛枷兴兹崭舵亨塑符仁瘸邀种仅岛毅诫貉掇江咽米鹏谜拐绎翠虚绽
3、创新管理的需要。长期以来村干部的选拔培育主要依靠换届选举临时“点将”的多,平时培育的少,常常出现青黄不接的现象,即使有村级后备干部,往往形成由少数人选人,在少数人网中选人的局面,得不到党员群众的广泛认可。公开选拔村级后备干部,有利于逐步改变这种管理机制,真正发掘和使用农村优秀人