文档介绍：从《杜拉拉升职记》看职场形象
1.《杜拉拉升职记》形象场景分析
2. 杜拉拉发展路线着装表现形式
3. 职场形象分析总结
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1.《杜拉拉升职记》形象场景分析
…接待她的HR是一个三十岁左右的年轻男人,头发很硬,有点黄,发型一看就是出自一个不高明的理发师之手。他里面穿了件淡蓝色的棉毛衫,外面直接套了件廉价的西装。这个人坐到那儿。身子一刻不停的乱动,不是晃脑袋,就是伸胳膊。。。 拉拉大倒胃口,不说那粗陋的发型和西装里敞露着的棉毛衫,单是他浑身乱动的肢体语言,就使拉拉很想抽身就走。。。 摘《杜拉拉升职记》第85面
年龄
动作
头发
职
场
形
象
衣服
年龄代表:阅历、经历、能力
头发代表:软硬代表性格、颜色代表喜好
服装代表:职业、品味、格调、气度、能力
行为代表:规范、专业、性格、修养、素质
拉拉心中暗自纳罕,同样500强的HR,水准竟有那么大的差别。拉拉想,单凭眼前这个HR,估计这个公司的平均素质也乐观不到那去,他自己这样的档次,又能给组织招到些啥等级的货色呢?成天和这样的人工作未免太没劲了。。。
摘《杜拉拉升职记》第85面
刘巍,国际商务礼仪讲师
她说:“当我们早晨走出家门的时候就己经进入了一个公共场合,就开始塑造自己的品牌形象、当我们进入企业,对内业务时,将代表着部门的品牌形象、当我们在对外业务时则代表着企业品牌形象……”
2. 杜拉拉发展路线着装表现形式
杜拉拉从一个刚刚在外企应聘成功的“菜鸟,到一路奋斗打拼成为这家全球500强企业的人事总监,成功完成职场三级跳,职场地位的变化肯定要带来气场方面的转变,而气场的转变又离不开职场着装的烘托
设计师点评:
穿错衣
这一身搭配,只能说非常糟糕,哦,天哪,特别这双绿色的鞋子,实在是太糟糕了,初入职场的徐静蕾很不会穿衣服,简直把这件白色上衣穿得太掉价了
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