文档介绍：驻村第一书记任职讲话渑池县第一书记驻村任职工作情况调查报告
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渑池县第一书记驻村任职工作情况调查报告
文/ 李静
能力不足。
渑池县自2010年以来,严格按照市委相关指示精神,结合县情实际,向65个村选派了第一书记,认真做好村党组织第一书记的任职、培训、管理,取得了良好的效果。本文以调查报告的形式,对第一书记的思想、工作、生活状况及群众满意度进行了分析,并提出了相关的意见和建议。
2现状分析
驻村情况分析
65个选派村都不同程度的存在着班子软弱涣散、民告官现象严重、基础设施薄弱、经济发展滞后、村务管理混乱、信访矛盾突出等现象。在对第一书记的调查中,认为基层组织薄弱的村有44个,%;经济基础薄弱的有49个,%;不稳定因素较多的村有52个,占总数的80%。第一书记们经过一年多的驻村工作实践,详细了解了本村的情况,有效解决了村内存在的突出问题。
第一书记思想状况分析
驻村工作中尽管遇到一些难题,但最终上级部门的共同关注与支持下得到了解决,当前他们思想稳定、工作积极,较好地团结村三委干部,尽心尽力地为群众办好事实事,工作受到了村民的普遍支持。对于第一书记是否能安心基层工作,65名第一书记认为主要影响因素为:待遇保障、工作环境、个人适应能力、上级组织的关心培养,%认为上级的关心培养是最重要的因素。
所派村两委干部对第一书记工作的满意度分析
在对选派第一书记的村两委干部问卷调查中,共发放482份调查问卷,收回464份,%的调查对象对第一书记工作表示赞同,%的认为第一书记作用发挥很好的367人,响应市、县、乡三级号召,第一书记在实际工作中创先争优,夺旗争星,分别为村里干了许多好事实事,受到了村三委干部的充分认可与支持,得到了当地群众的普遍好评与赞扬。
各种矛盾纠纷得到化解
第一书记入村后,坚持把化解信访问题、维护村里稳定作为头等大事,积极排查不稳定因素,并积极加以解决,两年来共化解矛盾纠纷1598起。
4对驻村任职工作的几点建议
进一步加强对第一书记管理
根据平时掌握的情况,全县65名第一书记的工作发展不平衡,个别第一书记没有真正深入到群众中去走访了解群众,解决群众疾苦,所驻村的起色不大,上访问题多,基础设施薄弱的落后面貌无明显转变。为此,要通过组织参观学****召开经验交流座谈会等形式,使工作相对滞后的第一书记知道差距,增加动力。同时,要切实加强对纪律性不强、工作起色不大、群众反映强烈的不称职干部的管理,敞开出口,将作用发挥不明显的不称职干部清出第一书记队伍。 切实为第一书记工作开绿灯
在村一级,三年一届的换届选举让个别农村干部掂东怕西,放不开手脚,干起工作他们瞻前顾后,生怕影响到自己在下一次换届中的得票,在一些棘手问题面前缺乏正义感,不负责任地将问题上交到乡镇政府。65名选派村也存在着各种问题问题,在解决信访问题、为村里引项目时又显得力不从心,没有上级部门的支持、本村干部的帮助、全村群众的拥护很难办成事,尤其是县一级职能部门的支持至关重要,为第一书记审批项目时应长开绿灯,提供最大限度的资助。
【关键词】渑池县;第一书记;驻村任职; 工作情况;调查报告
2010年9月,渑池县按照市委关于开展机关干部驻村任职工作的指示精神,结合本县实际,向全县村级班子软弱涣散、基础设施薄弱、发展相对滞后、信访矛盾突出的村选派了65名第一书记。为更好的掌握全县驻村任职工作开展情况,县委组织部以召开座谈会、收集第一书记心得体会、发放调查问卷等形式,广泛征求社会各界对第一书记工作的意见建议,为进一步展开第一书记工作提供了经验和依据。现将具体情况报告如下:
1基本情况
本次调查问卷共6047份,分