文档介绍：驾驶员管理制度
第一章 目的
为加强和规范机动车驾驶员的日常管理,确保行车安
全,进一步提高管理和服务水平,节约车辆费用,制定本管
理制度,严格遵照执行,本制度未涉及事项按照其他有关规
定管理。
第二章 管理制度
1、新招聘司机必须进行笔试和现场驾驶考试,两项均
合格后才能录用, 司机须具备高中以上文化程度, 责任心强,
身体健康,品行端正,有 1 年以上驾龄。
2、本院车辆实行专人专车制度,司机对本人驾驶车辆
负全责,除办公室特殊安排外,不得任意调换车辆;各部门
用车实行轮班制度,每月按照固定顺序对各部门车辆进行调
整,除特殊情况需要调整外,司机必须服从院里车辆调整安
排。
3、司机管理实行双重管理模式,即司机接受办公室和
业务庭双重领导。司机要服从双重管理,听从指挥,有问题
及时反映,严禁私下起哄,散步不负责任言论。
4、车辆外出必须办理派车手续,未经批准,不准私自
出车,严禁外借车辆;除院里统一安排外,任何时间、任何
地点,司机严禁将车辆交给他人驾驶,对于他人驾车要求要
当场予以回绝,否则造成一切后果由司机本人承担。
5、所有司机应严格执行考勤制度,无故缺勤者一律按
矿工处理,司机不服从安排者,按照情节给予相应处分,情
节严重的,按照相关规定解除聘用合同。
6、司机请假, 1 天以内由院办公室主任审批, 1 天以上
由主管副院长审批, 经批准后方可请假, 否则按照旷工处理。
7、正常上班时间不出车时,司机必须在司机办公室等
候工作,若临时有事离开须向主管领导和派车员报告去向和
离开时间。
8、司机应客观申报出差补助,严禁徇私舞弊,违反者
给予申报出差补助数额双倍罚款;多次违反规定,情节严重
的按照有关程序解除聘用合同。
9、本院车辆加油、修车实行集中管理,需要时需向管
理人员联系,对于外地出差需要加油、修车的需随时报告,
在回院申报费用时需附上当日派车单。
10、司机必须服从各部门时间安排,对于工作日 8 小时
外需加班的,给予每小时 10 元的经济补助,不足一小时的
按照 10 元发放,领取经济补助需要有部门证明和签到详单
相互印证,否则不予认定;司机周末及节假日加班,凭派车
单可发放加班补助或出差补助,加班补助和出差补助选择高
数额择一发放,县内工作日 8 小时外补助每天不超过 40 元,
每月不超过 300 元(含周末及节假日,不含出差补助) 。
11、办公室每年年底对司机进行一次综合考评,对当年
度部门反映存在有问题、考评末尾的司机进行专项整改,整
改后仍存在问题的司机,按照程序予以解除聘用合同。
第三章 行为规范
1、所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全
法》及有关交通安全管理的规章规则和本院制订的相关规章
制度,安全行驶,文明驾车。
2、司机应经常检查车辆状况,出车时保证车况良好;
车辆维修要向管理人员进行报告,经批准后到指定地点进行
维修。
3、行驶中注意力要高度集中,严禁行车时吸烟、接打
电话、聊天等影响行车安全的行为。
4、严禁在车内赌博或利用警车从事违法活动,一经发
现,按照相关规定严肃处理。
5、车辆外出时,严禁将警车停放在餐饮娱乐场所等门
前。司机下班后,车辆需及时归库,按照划定停车位或车库
停放