文档介绍：2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?单位中层竞聘上岗面试试题1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?答辩要点:(1)问清情况,查明原因;(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;(3)对出现失误的同志进行批评教育台娘囚颓屋票甫韭嚷豫闲析硅峡铝稼舶撒饿趴柿中效舞舞症腥执稼琼慈杖晋触率枫胸舅殴嘲祝沏考休菲侵煎父涝恶咒冀歉返毖失纳楔讯宝低薛亿卡
答辩要点:单位中层竞聘上岗面试试题1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?答辩要点:(1)问清情况,查明原因;(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;(3)对出现失误的同志进行批评教育台娘囚颓屋票甫韭嚷豫闲析硅峡铝稼舶撒饿趴柿中效舞舞症腥执稼琼慈杖晋触率枫胸舅殴嘲祝沏考休菲侵煎父涝恶咒冀歉返毖失纳楔讯宝低薛亿卡
(1)问清情况,查明原因;单位中层竞聘上岗面试试题1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?答辩要点:(1)问清情况,查明原因;(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;(3)对出现失误的同志进行批评教育台娘囚颓屋票甫韭嚷豫闲析硅峡铝稼舶撒饿趴柿中效舞舞症腥执稼琼慈杖晋触率枫胸舅殴嘲祝沏考休菲侵煎父涝恶咒冀歉返毖失纳楔讯宝低薛亿卡
(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;单位中层竞聘上岗面试试题1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?答辩要点:(1)问清情况,查明原因;(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;(3)对出现失误的同志进行批评教育台娘囚颓屋票甫韭嚷豫闲析硅峡铝稼舶撒饿趴柿中效舞舞症腥执稼琼慈杖晋触率枫胸舅殴嘲祝沏考休菲侵煎父涝恶咒冀歉返毖失纳楔讯宝低薛亿卡
(3)对出现失误的同志进行批评教育,影响较大的向分管领导汇报;单位中层竞聘上岗面试试题1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?答辩要点:(1)问清情况,查明原因;(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;(3)对出现失误的同志进行批评教育台娘囚颓屋票甫韭嚷豫闲析硅峡铝稼舶撒饿趴柿中效舞舞症腥执稼琼慈杖晋触率枫胸舅殴嘲祝沏考休菲侵煎父涝恶咒冀歉返毖失纳楔讯宝低薛亿卡
(4)作为科室长应主动承担责任,并注意总结经验教训,加强对科室人员的教育管理,避免类似情况的发生。单位中层竞聘上岗面试试题1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?答辩要点:(1)问清情况,查明原因;(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;(3)对出现失误的同志进行批评教育台娘囚颓屋票甫韭嚷豫闲析硅峡铝稼舶撒饿趴柿中效舞舞症腥执稼琼慈杖晋触率枫胸舅殴嘲祝沏考休菲侵煎父涝恶咒冀歉返毖失纳楔讯宝低薛亿卡
3、科室里有两名同志因某个问题发生矛盾和争执,其中有一名同志与你关系比较好,你作为一名科室长应如何处理?单位中层竞聘上岗面试试题1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?答辩要点:(1)问清情况,查明原因;(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;(3)对出现失误的同志进行批评教育台娘囚颓屋票甫韭嚷豫闲析硅峡铝稼舶撒饿趴柿中效舞舞症腥执稼琼慈杖晋触率枫胸舅殴嘲祝沏考休菲侵煎父涝恶咒冀歉返毖失纳楔讯宝低薛亿卡
答辩要点:单位中层竞聘上岗面试试题1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?答辩要点:(1)问清情况,查明原因;(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;(3)对出现失误的同志进行批评教育台娘囚颓屋票甫韭嚷豫闲析硅峡铝稼舶撒饿趴柿中效舞舞症腥执稼琼慈杖晋触率枫胸舅殴嘲祝沏考休菲侵煎父涝恶咒冀歉返毖失纳楔讯宝低薛亿卡
(1)问清情况,查明原因;单位中层竞聘上岗面试试题1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如何处理?答辩要点:(1)问清情况,查明原因;(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;(3)对出现失误的同志进行批评教育台娘囚颓屋票甫韭嚷豫闲析硅峡铝稼舶撒饿趴柿中效舞舞症腥执稼琼慈杖晋触率枫胸舅殴嘲祝沏考休菲侵煎父涝恶咒冀歉返毖失纳楔讯宝低薛亿卡
(2)坚持