文档介绍：CNC类技术任职资格标准(试行)第一部分概述一、目的1、为CNC类技术人员提供清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高2、牵引、C类技术人员的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予考评和激励,不断提升职业素养和工作水平3、为人力资源管理决策提供依据二、C操作管理分六个等级,从高到低分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级等。每一个级别,定义了该级别的工作性质、工作内容、主要职责及影响范围。任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作经验、工作绩效与素质等六部分组成。任职资格标准素质认证标准基本条件基础知识工作经验专业技能教育培训背景行为标准其他工作绩效第二部分级别定义一、级别定义二、基本条件1、学历2、工作经验3、无任何违纪违规记录三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验和工作绩效的要求1、C组长:通过基础知识考试;通过一级行为认证;具有5年以上工作经验,且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。2、C组长:通过基础知识考试;通过二级行为认证;具有4年以上工作经验,且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。3、C组长:通过基础知识考试;通过三级行为认证;具有3年工作经验,且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。4、C操作员:通过基础知识考试;通过四级行为认证;具有3年以上工作经验,且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。5、C操作员:通过基础知识考试;通过五级行为认证;具有2年以上工作经验,且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。6、C操作员:通过基础知识考试;通过六级行为认证;具有1年以上工作经验。第三部分任职资格标准一、C组长任职资格标准1、基础知识:专业知识:加工中心工作原理,加工中心机床特性,加工中心操作系统,加工中心刀具知识,常用模具材料特性,办公自动化软件。企业知识:企业模具开发流程,企业产品特性,CAM作业流程,相关部门业务流程。2、专业技能:专业技能:精通加工中心操作,加工参数合理调整,CAM软件编程及电极设计,熟悉模具结构及质量管理点,熟练使用办公软件。通用技能:沟通能力,文字能力,指导能力,领导能力,团队协作能力,突发事件处理能力。3、工作经验从事加工中心工作5年以上4、行为标准①加工中心管理对加工中心工段的工件进行加工顺序的合理排配;负责本工段工件进出验收和工时的记录及统计;加工中心刀具管理,设备保养和设备点检,6S实施;加工中心安全生产,操机人员班次安排及交接班管理;工件编号及电极放电位置图审核;对本工段加工异常和突发事件进行处理;联系加工中心机台故障的维修事宜。②技术问题沟通:就加工的技术问题及时与设计人员和工艺师进行沟通;根据机床的性能和库存的刀具给CAM工程师提出程式改进或优化建议;根据机床性能和刀具性指导操机人员进行转速和进给率调整的合理化建议;对设计不合理提出整改方案③指导及培训:定期对组员进行专业技能的培训;对组员在工作中遇到的技术问题进行指导;对CAM程式及电极设计审核确认④技术创新:加工技术难点攻关二、C组长任职资格标准1、基础知识:专业知识:加工中心工作原理,加工中心机床特性,加工中心操作系统,加工中心刀具知识,常用模具材料特性,办公自动化软件。企业知