文档介绍：北京铁路局财务处京财函〔2010〕号关于加强职工福利费管理的通知局管内各单位:根据铁道部《关于加强铁路企业职工福利费管理的通知》(铁财【2009】228号)文件精神,为进一步加强我局职工福利费财务管理,现将职工福利费使用范围和管理明确如下,请遵照执行。一、职工福利费管理原则(一)加强制度建设。各单位要依法制订职工福利费管理办法,并经职代会批准,明确职工福利费开支项目、标准、审批程序。(二)科学管理费用。各单位应当统筹规划职工福利费开支,实行预算控制和管理。职工福利费预算纳入单位财务预算,执行结果按照工会相关规定,通过职代会向职工通报预算执行情况。(三)规范会计核算。各单位按照《企业会计准则》和《铁路运输企业成本费用管理核算规程》等有关规定进行核算。各单位发生的职工福利费,应当分工资、折旧、材料、燃料、电力、其他人工、其他要素进行明细核算,准确反映开支项目和金额。二、职工福利费使用范围企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工基本工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。(二)尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用,实行全成本核算。(三)尚未实行货币化改革的单位为职工提供的交通、住房、通讯待遇相关支出,如为职工提供的上下班班车、集体宿舍等相关费用,作为职工福利费管理。(四)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出,如“三不让”资金。(五)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。(六)书报费。(七)计划生育补贴及幼托费。(八)按规定进行的职工健康体检费用。(九)职工文体活动费用。(十)慰问活动费用。(十一)职工丧葬补助费、抚恤费、异地安家费、独生子女费、探亲假路费。(十二)经部同意的省(自治区、直辖市)级文件规定发生的符合职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他职工福利费。三、职工福利费管理要求(一)各单位要严格按照规定列支职工福利费,职工福利费支出额度要严格控制在路局下达的财务预算指标内。(二)为职工提供的交通、住房、通讯待遇实行货币化支付的,按月按标准发放的补贴,纳入职工工资总额,不纳入职工福利费管理;尚未实行货币化的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理。根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,企业不得为职工购建住房、支付物业管理费。为职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的餐费补贴,纳入工资总额管理,不纳入职工福利费管理。(三)各单位生产经营发生的或者