文档介绍：佛山市顺德区高层次人才确认细则根据《佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法》文件精神,制定本细则。一、高层次人才分类和申请对象(一)分类。我区高层次人才分为四大类别,分别是国家级人才、海外高层次人才、杰出人才和优秀大学生四个类别。其中国家级人才分为国家级顶尖专家和国家级顶尖人才两类,杰出人才分为三类。(二)申请对象。凡在我区工作或来我区创新创业的人员,以及我区高新技术、高端制造、高端服务业及战略性新兴产业领域柔性引进(与该单位签订3年以上协议,每年在我区工作时间一般不少于6个月;对国家级人才和海外高层次人才可放宽至签订2年以上协议,每年在我区工作时间不少于6个月)的人员,达到高层次人才确认标准的,均可申报认定或评定。高层次人才认定、评定不受国籍、地域、户籍和身份的限制。二、高层次人才条件(一)基本条件:,诚实守信,有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。,其从事的主要工作与本人专业专长高度相关且专业水准在所从事的领域中处于领先地位,在业内具有较高声望。。申报认定或评定为“国家级人才”者,不受年龄限制。申报认定或评定为“海外高层次人才”或“杰出人才”者,年龄应在60周岁以下;有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。(二)分类条件。:国家级人才(1)符合以下条件之一者,属国家级人才中的“国家级顶尖专家”类别:①国家最高科学技术奖获得者;②中国科学院院士;③中国工程院院士;④中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;⑤新世纪百千万人才工程国家级人选;⑥国家有突出贡献的中青年专家。(2)符合以下条件之一者,属国家级人才中的“国家级顶尖人才”类别:①全国杰出专业技术人才;中国工艺美术大师;全国工程勘察设计大师;广东省领军人才;②近5年,获得以下奖项者:;二等奖前3名完成人;,二等奖前3名完成人;,二等奖前3名完成人;;;(须为专利发明人及设计人);;“中华技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。③近5年,担任以下职务者:,且项目通过验收;(攻关)计划项目负责人;“973计划”项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员;“863计划”领域专家组组长、副组长;、副主任、学术委员会主任,国家重点实验室主任、学术委员会主任,国家工程实验室主任;;;“长江学者奖励计划”特聘教授。(3)申报评定为“国家级人才”类别人才的标准为:近5年来,在工作领域取得的研究成果达到,或做出重大的贡献,或拥有处于的技术项目且项目发展潜力巨大,实际专业水准、业绩和贡献达到或接近国家级人才评定标准,在人才。:海外高层次人才符合下列条件之一者,属于“海外高层次人才”类别:①近5年,中央组织部“千人计划”入选者;②在海外拥有国际发明专利或拥有核心技术国内发明专利在我区创业,企业被评定为国家高新技术企业,产值在1亿元以上企业的海外归国人员;③获得“国家友谊奖”和“南粤友谊奖”,在我区工作的国(境)外高级专家;④担任过世界500强企业区域首席执行官、首席技术官或技术研发部门负责人,受聘本区规模以上企业;⑤担任过国际标准化组织(ISO)标样委员会委员;⑥受聘于我区科研学术与教育卫生机构,获得以下奖项者:美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章;法国全国科研中心科研奖章;英国皇家金质奖章;科普利奖章;图灵奖;菲尔兹奖;沃尔夫数学奖;阿贝尔奖;拉斯克奖;克拉福德奖;日本国际奖;京都奖;邵逸夫奖;⑦在美国、英国、法国、德国、日本、意大利、加拿大和澳大利亚取得专科医师资格的人员;或在以上8国获执业医师资格的人员并在原卫生部直属11所医学院校博士毕业,取得国内三甲及以上综合医院或副省级以上城市专科医院副高级以上专业技术资格。:杰出人才根据不同的资格条件,杰出人才分为三个类别:(1)符合下列条件之一者,属于杰出人才中的“一类杰出人才”类别:①享受国务院特殊津贴人员;②省部级有突出贡献的中青年专家;③近5年获国家科技进步奖二等奖前5名完成人;④近5年,中国科学院“百人计划”人选;⑤近5年,国家百千万知识产权人才工程第一层次人选。(2)符合下列条件之一者,属于杰出人才中的“二类杰出人才”类别: