文档介绍：、管理内容与要求、管理程序、检查与考核等规则。。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》1996年3月14日T16180-《工伤保险实用指南》《XXXX火力发电有限公司医疗管理办法》XX司[2004]《工伤保险条例》,由公司安全监察部负责,在公司总经理领导下,安全监察部负责日常的职工工伤管理工作。;、亡员工权益。,应当认定为工伤:,因工作原因受到事故伤害的;,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;;,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;,视同工伤:,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;;,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:;;,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损失,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。,一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害。;,需要进行较大手术才能挽救的;,但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;,严重脑震荡等;,有失明可能的;;;,引起机能障碍,有不能自由伸曲可能残废的。;,引起机能障碍,有不能行走自如可能残废的。;,经医师诊察后,认为受伤较重,可根据实际情况参考上述各点,由公司医务劳动鉴定小组个