文档介绍：医院听力检查报告横县中医院听力筛查报告单床号病历号听力筛查编号出生日期:20年月日监护人/儿童姓名性别初筛新生急救病房社区服务中心筛查方法: 耳声发射一、筛查结果:左耳:通过右耳:通过未通过未通过建议:1、通过,指此次听力筛查通过 2、未通过,指此次听力筛查未通过,需持此报告单于小儿42天进行复查。 3、42天复筛未通过者,需持此报告单至耳鼻喉科进行听力学诊断。二、温馨提示: 任何筛查技术都存在一定的假阳性及假阴性的结果,初筛“通过”的婴幼儿说明听力功能基本正常,但其中并不排除孩子在往后的成长过程中会其它导致听力下降的可能性,而“未通过”的婴幼儿也不能说明一定有听力障碍,需要进一步进行听力学诊断。检查者签字: 筛查日期: 岗前职业体检听力要求相关问答 ?答:包括听觉系统、神经系统、心血管系统、内分泌系统、消化系统、生殖功能及胚胎发育、工作效率,其中主要损害听觉系统。 ?答:gbz49-XX职业性噪声聋诊断标准:观察对象:双耳高频平均听阈≥40db诊断分级:轻度噪声聋:26db~40db 中度噪声聋:41db~55db重度噪声聋:≥56db处理原则: 1)观察对象不需要调离噪声工作场所,但同时患有耳鸣者例外。 2)轻度、中度、重度聋患者均应调离噪声工作场所 3)重度噪声聋患者应佩戴助听器(56db)。 4)对噪声敏感者应调离噪声工作场所。 ?答:法规依据包括:《职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局第49号令《用人单位职业健康监护监督管理办法》、gbz188-XX《职业健康监护技术规范》等; ?答:纯音气导听阈测试,至少应测试受试者双耳对500赫兹、1000赫兹、 XX赫兹、3000赫兹、4000赫兹、6000赫兹的纯音恰能听到的最轻声音的分贝。 ?答:噪声作业、压力容器作业、职业机动车驾驶作业,故申华成品课、生产课、公用课及总务课司机岗位拟新入职人员,朗盛台橡生产课、厂务课司机岗位拟新入职人员均安排职业电测听入职筛查。 ? 1)噪(转载于:写论文网:医院听力检查报告)声作业入职听力筛查职业禁忌症:a)各种原因引起永久性感音神经性听力损失;b)中度以上传导性耳聋; c)双耳高频平均听阈≥40db; 2)压力容器作业入职听力筛查职业禁忌症:双耳语频平均听力损失>25db; 3)职业机动车驾驶作业入职听力筛查职业禁忌症:双耳语频纯音气导平均听阈>30db;噪声对听力的损伤因个体基因对噪声的易感性不同、个体年龄相关的听觉衰退程度不同、个体不良的生活方式等不同而有明显差异,既往有基础听力损伤的患者在噪声作业环境中出现职业性听力损伤概率更高。 ?答:噪声作业应避免加班或连续工作时间过长,否则容易加重听觉疲劳。有条件的可以适当安排工间休息,休息时离开噪声环境,使听觉疲劳得以恢复。噪声作业人员要合理安排工作以外的时间,在休息时减少或避免接触较强的噪声,包括音乐,同时保证充足的睡眠。篇二:新生儿听力筛查报告单新生儿听力初筛报告单检查单位:编号:家长姓名:新生儿姓名:性别:出生日期:年月日时初筛日期:年月日时复查日期:年月日检查方法:耳声发射检查结果:右耳:通过;未通过左耳:通过;未通过检查者签名:报告时间:年月日新生儿听力初筛报告单检查单位:编号:家长姓名:新生儿姓名:性别:出生日期:年月日时初筛日期:年月日时复查日期:年月日检查方法:耳声发射检查结果:右耳:通过;未通过左耳:通过;未通过检查者签名:报告时间:年月日篇三:XX年百胜有限公司噪声作业工人听力检测报告XX年百胜有限公司噪声作业工人听力检测报告噪声是影响范围很广的一种生产性有害因素,不仅引起听力下降,还对神经系统、心血管系统、内分泌系统等都有不同程度的影响。对于长期接触噪声对听觉系统的损伤已经被公认。为了解噪声对工人的影响,XX年公司对510名噪声作业工人职业健康进行了全面检测, 现将检测结果报告如下: 一、检测目的分析噪声对纺织企业作业工人健康的影响,为企业开展噪声危害控制提供依据。二、检测对象与方法 1、对象。选择纺织厂510名从事噪声作业工作,工龄1年以上;排除听觉系统其它疾患及爆震、头部外伤、家庭性耳聋史以及耳毒性药物史等;经内科检查排除引起听力损失的其它非职业性因素。 2、方法。根据gbz188-XX噪声作业体检规范,耳科及声导抗检查排除其他疾病,检查时环境噪声小于30db的隔音室进行,被检查者必须脱离噪声16h以上。分别测试左右耳500、XX、3000、4000、6000hz共6个频率的纯音气导听阈测试。纯音气导测试仪器为丹麦产听力设备ad-2