文档介绍：2017年退休工资并轨2017年退休工资调整 2018年开始延迟退休年龄篇一:2017年退休工资并轨2018年开始延迟退休年龄2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨,2018年开始延迟退休年龄。按照其设计,未来我国退休年龄将有两类:一是职工养老保险的养老金领取年龄,二是居民养老保险的领取年龄。12月25日,社科院2014年度创新工程重大科研成果系列发布会召开,社科院提交的一份报告称,要维持退休制度的持续性,就得实施延迟退休年龄的措施,这是社会发展的必然要求,渐进式延迟退休可于2018年正式启动。改革时间表:2018年起延退对于改革的时间表,社科院的报告建议,2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨,2018年开始延迟退休年龄。按照其设计,未来我国退休年龄将有两类:一是职工养老保险的养老金领取年龄,二是居民养老保险的领取年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议:第一步,2017年完成制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响,可以规定在一定的时期内,女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。而就居民养老保险的退休年龄改革方案。张车伟认为,这项制度建立时间不长,也需要保持一定的稳定性,以保证制度的严肃性和信誉度。因此,建议从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。2017国家公务员时政:2016养老金为何还不调?篇二:2017年退休工资并轨2017国家公务员时政:2016养老金为何还不调?2016养老金为何还不调?“往年不是过年前后就调养老金了吗?今年都快过去半年了,怎么还没消息?”“到底什么时候才有信儿啊?真是等得花儿都谢了。”“网上都传开了,人家都登出来特别详细的方案了,你们怎么还没发稿子?”„„2016年企业退休人员基本养老金的调整方案迟迟不出台,退休人员等得心急火燎,甚至有人将催问的电话打到记者这里,求证网上传播的种种消息。2016已过半养老金调整方案还未发布国家已经连续多年每年调整企业退休人员基本养老金,形成了常态化的调整机制,因此,每年到了过年前后,退休人员都能收到这样一份新年大礼。即使有时候政策发布的时间晚了点,但一般也不会晚于3月份,而且之前所欠的增长部分也会补发给退休人员。很多退休人员已经形成了一个习惯,就是过了春节就盼望养老金调整消息的发布。2016年的情况有点特殊,一直到6月份,官方还没有正式发布养老金的调整方案。为何今年消息发布这么晚?有消息人士称,这是因为我国刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨,今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围,因此调整工作变得非常复杂,需要做大量工作。这些“调整方案”没有一个靠谱的虽然官方的养老金调整方案尚未发布,但各类“民间版”的调整方案却已经在网上被炒得热火朝天。自从4月份以来,每隔一段时间就会有此类消息在网络上或者是微信上广泛流传,更有不少微信公众号发布这类消息,阅读量动辄达到“十万加”,很多人都信以为真,把它们当成确切消息而转发。可是,记者发现,这些所谓的“北京市2016年企业退休人员养老金调整方案”没有一个是靠谱的,大多是为了博取关注,利用养老金调整这个举国关注的话题来吸引眼球。这些假的调整方案也并非作者自拟,养老金的调整方案非常专业且复杂,能够模仿得不露痕迹也绝非易事,所以很多作者都只是借助张冠李戴或者移花接木的方法,将前几年的养老金调整方案改个时间,或者将其他省份的养老金调整方案冠到北京头上,于是一个2016年最新的北京养老金调整方案就“出炉”了。其实,退休人员不用担心,2016年养老金肯定还是要调整的,因为这可是“总理发话”并且写入了政府工作报告的。人社部、财政部也印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,%左右。这是我国首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。%的增幅涨养老金的涨幅小了,自然是退休人员所不乐见的。但官方也有官方的考虑。人社部指出,%,是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势,慎重做出的决策。一方面,我均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面,人口老龄化快速发展