文档介绍：螂员工生日福利方案蒀莆      为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下员工生日庆贺福利方案。莇一、 适用范围及人群:天天家园项目部所有已转正的在职员工节二、 福利项目:芁1、生日专栏:办公室开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。蒈2、生日贺卡、生日礼物:生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择,在生日会上由副总经理亲自发放。蒅3、集体活动:在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。羅活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念(赠送员工合影照片)羁4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。葿薄三、 责任部门:莄1、责任部门:负责对每月生日员工名单进行审核,通知办公室。螁2、办公室:负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。芇四、具体事宜羆1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法:由部门按照办公室编制的统一表格,统计出各自部门所有人员准确的生日(月日),于2012年12月31日前交(附电子版)至办公室;后期不定期增加/离职的员工。螄2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》,根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。蒂3、部门主管领取生日贺卡,为下月生日员工填写祝福语。莈肄四、 费用预算:,客服部共计8人全年1064元五、 实施时间:2013年1月开始实施。2013年部门员工享受生日福利统计部门名称:序号姓名出生年月礼物意向上述情况部门主管已审