文档介绍：读《工匠精神》有感_读《工匠精神》有感CMC管理驿站黄宝华付守永中国价值型企业研究中心高级研究员,价值型企业理论的创建者、实践者、传播者,曾任世界500强企业职业经理人,3年时间带领1500人的团队缔造30个亿的销售神话!顶尖实战派营销大师,小罐茶品牌的主要策划人,著有畅销书《工匠精神》、《持续赢利》、《价值型企业》等著作。最近有机会和付守永老师一起为正皓茶业品牌,进行战略碰撞,一起为正皓品牌共谋划,对付老师的独特见解和实战策划能力感到非常敬佩!刚拿到付守永老师《工匠精神》这本书的时候,只是看着书名,就对这本书有点不屑一顾,感觉讨论工匠精神有点小题大做,甚至提不起一点读书的兴趣。但是在翻阅了几页后,书中阐述的工匠精神内容引发了我的兴趣,开始真正的体会书中所说的工匠精神到底是什么?通过对《工匠精神》深入的阅读,我所感悟的工匠精神,其核心就是:一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢、永不满足的精神。如何在工作树立这种精神呢?我认为需要做到以下几点:一、树立"不为金钱论"的工作观当今社会,随着经济的飞速发展,社会开始追求高速高效,这样就形成了一种"金钱万能论",很多人开始相信金钱就是万能的,有钱就能解决一切问题。但是工作仅仅是为了赚钱吗?的确,钱是工作价值创造的回报,能够使用金钱的人,或许能够经由金钱而得到幸福,但是一味的追求金钱带来的幸福,膨胀自己的欲望,不能有效的发挥人的作用能力,反而使人沦落到沦落到为金钱而生活,那么就使人变成了金钱的奴隶,成为生活的枷锁。诚然,我们大多数人都必须依靠工作来维持生存,但一心只是"为了赚钱而工作",我们就无法体会到工作中的乐趣,更不能在工作中积蓄经验、提升自己。注重才能的积累比注重目前薪水的多少更重要。"鸡蛋从内打破是生命,从外打破是食物",工程部每天都是在做研讨方案、查阅图纸、联系各方单位、协调沟通各种问题,难免会遇到各种问题,产生厌倦情绪,变得情绪起伏,不停的抱怨。但是长期的抱怨和负面情绪的影响,会让我们丧失工作的热情,忽略了工作的真正目的。所以不要抱怨,要耐得住寂寞,要脚踏实地的去工作,否则我们永远都是"上班族".我们应该主动追求目标,真正把自己的工作当成事业来做,而且坚持、负责地做下去。二、树立"先做人后做事"的理念观书中讲到,"正念,与心相秉相乘,又有所不同,体现在思维上".其中,五大正念之一就是"先做人,后做事".而书中小约翰拼图的故事很有意思,一语双关:"人对了,世界就对了".我们可以简单的认为,做人就是要诚实守信、坚持道德品质要求、遵守国家法及法规,而其中最重要的是做人的思维方式。书中描述,"阻碍我们成就人生价值的大敌的三种思维方式:交差思维、差不多思维和走捷径思维".平心而论,这三种思维在平时工作生活中的的确确经常影响着我们,影响着我们的价值观,影响着我们的人品,影响着我们的能力。而人的价值观是发动机,人品是方向盘,能力是燃料,在我们的人生道路上,千万不要忘了经常检视发动机是否正常运行、方向盘是否偏离,燃料是否充足,只有都坚守了,我们人生的航母才能朝着既定的目标不断航行。其实工作是一种人生的修行,也是一种人生信仰。不仅要在工作中坚持不懈的努力,不去抱怨工作中的不平事,还要把工作当成是自己的事业,集中十二分的精神全身心的投入,抛弃杂念,弃焦去躁,但又不能过度的打击自己,一蹶不振,否则会