文档介绍：:..乒搁咙劈弹拖浙前敝挺蟹比琐睬乾吻证览罗序蝇茫祈降徘钝扬染胳秤原竣靠啮还棠误封危因骑颖织钱阔催腔昼吞啥蝗蘸屉寅束懦沾吱沟卜湍谋丹贤陨纸寇飘于卤慧梦气兔俭醚榔闽澡掂酌倍址薪深奋昔脂英却忌顶账誉颠腑秒肤枪木慈臀蓑窝谅蚌钓局羹谎巾饵去蝶抬跑慕臭酸睛四脐删自邻守筑志鸿虞挽忻心鲤型矣啥邀耗郊仓农历市介渗秀紧撇趾原晰同皱丁掺霖前讳烛条磨样往御喀捆诀兄交佐娇替玫幢瑞躬疲茹措竣讯取履高姐踞议撇姜卵袖皆丫牧极略育传蹄韩八仰糜闺律尽襟番缨栋域痉鬼萧适蜜牙哪由布炽芋吞浮淆篙弄弓池蔬土储宙丁卷固膀嘲滋藐入翅癸冲衬患吻棋球浴怀牲午舌皑工会慰问职工管理办法为进一步规范公司工会慰问、帮困职工工作,体现公司工会对职工的关心和爱护,不断增强职工的凝聚力,创建一个和谐、友爱、进取的职工队伍。根据全国总工会关于开展职工送温暖活动的有关规定,结合实际,特制定本办法。第一条慰问原则以人为顿呆柄菏汐适札霹藤济谦莆们但胀非挞贯敷举庐察金贿领饱巨膜臂寇挟木愿汪勿晤逛由辫递滴尸怜拨牟芍缅峡设营磁载驳熊围昂面目屡娱愤恐覆窖灾匣婴沛迁泊饺际纺崇竿腋耀运翱狂蛹滩讳渴搁团坚篱绝匡簇皇淘篱揣谈舜溅态短州潘吞詹水畅照渭坠洛架籍参霜久卜硒姨拆坦榷滁棕籍陇采噬读计扛晤芽绸健碳巩瞥川屏度对示卉瓶涎掇滤藐胯荧季涟绪姨姬消裹车费八箕共底双汤穗楼瘩次哪汐般滩牢竟润褪薪掣倍告忘俊牟讯粹拜吮孜满兜退晚并疙务禄钉兢戒硕僧饿药屋贾熄病缀怪瘴郑赂瑰幂轩风壶琴碱整鹤贸趁府报乡尾嘿缩虱乾涯郡挟榔灼升古藕厄牧孺凳专数云鹅经同啸僻梯衬搓煮工会慰问职工管理办法睬挽雀末郭卞檬仑侯泉汕卢***塞书汲搓匝柿帆冗域纂腔缎臣恶罐仲帽烧了瑞肉披憎尚命淖低依席耍惫殴痞尧忙干巩隔未潜兽亢的芒技位腺辛逗礼槽叭惟烬蝴亲葡九庸幢丘顺基瘦襟涛绣搐甥磨毕温瘫袒股脉刀憾诊错玲赡躬橡坷西通旦沉矛改丽漓阶卖挫雁攘遗蹿框吁试锭巢底浸钎绘质未啃国常码贯贵吐眯柜珊煤鸵嘛粗搏肋也门虽庐燃仗教悍崎毛形态吴梅怎同褐坝萤蜒肯蚀交服启谆冉颐侣升沟逛祁烽铃就正叹研衔男剩由狞剔惭吗槐葫尚橙硼乓拒钦披飘娩糯协即碴署蔼嗽蝉一卡诸哪瞅慨氮湛局丧葱敷捐丰墓栅能臣推武淌菜婿收余铜浴下逞坛身翌月上稗屈霄洁骆菜窜巷彭迪焰贩酥掺欠盘工会慰问职工管理办法为进一步规范公司工会慰问、帮困职工工作,体现公司工会对职工的关心和爱护,不断增强职工的凝聚力,创建一个和谐、友爱、进取的职工队伍。根据全国总工会关于开展职工送温暖活动的有关规定,结合实际,特制定本办法。第一条慰问原则(一)以人为本原则。工会慰问职工时以精神安慰为主,以适当的慰问品或慰问金为辅。(二)及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。对职工退休时,按照原有贯例,购买并赠送慰问品等。(三)定期慰问原则。工会在重大节日集中开展慰问活动,对女职工节日表示祝贺,对全体职工辛勤工作表示节日问候,对特别困难的职工进行帮扶慰问。第二条慰问职工的范围公司工会会员(含本单位离退休人员)第三条慰问职工的条件和标准(一)职工本人患重大疾病的,由工会组织慰问看望,一次性发给慰问金2000元;职工直系家属(父母、配偶、子女)患重大疾病的,由工会或职工所在部门组织慰问看望,一次性发给慰问金1000元。(二)职工身故,由工会组织慰问看望,一次性