文档介绍：快递就业合同甲方名称:___________________ 法定代表人:__________________________ 乙方姓名:___________________ 性别:________________________________ 出生年月日:__________________________ 民族:________________________________ 文化程度:____________________________ 居民身份证号码:______________________ 家庭住址:____________________________ 邮政编码:____________________________ 电话:________________________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。按下列第________款确定: 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务甲方的权利 、考核权和奖惩权。 ,甲方有权调整乙方的工作岗位。 ,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 乙方被依法追究刑事责任的; 乙方连续________个月考核被确定为不称职的; 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。 ,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方: 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 ,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,