文档介绍：劳动仲裁如何申请法律援助劳动仲裁法律援助劳动仲裁如何申请法律援助到法律援助中心申请,需要提供困难证明没钱委托律师处理劳动仲裁,怎样去劳动仲裁部门申请免费法律援助申请法律援助国家有一定的标准,但是在各地方也有不同的标准的,因此不知你是何地不好解答。不过有一个方法,那就是去当地司法局或律师协会(一般律师协会都在司法局)的法律援助办公室咨询,那里会给你最详细、最实际的解决方案,比在网上的丁答更好。祝你成功。劳动仲裁可以申请法律援助吗是可以申请法律援助的。申请条件:1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助;2、受援人确因经济困难,无力支付部分或全部法律服务费用。法律援助劳动纠纷我该怎么办不用担心,用单位具有举证义务,只要法院出具调查令,就可以查清楚你所提供复印件的全部原件。现在用人单位否认你跟用人单位之间存在劳动关系,这是用人单位最卑鄙无耻的做法,也是最蠢的做法,因为你在那工作七年,七年的时光足矣留下很多不可磨灭的东西,而用人单位竟然以此为由提起上诉,我不知道他是感觉法官是白痴还是自己太聪明了。所以他这个上诉必定会败诉的,当然前提是你得7年劳动关系确实存在,而非子虚乌有的。但是答辩状是个专业的法锭文书,所以你最好还是请一个专业的法律人士帮你去写吧。而这个案子无须担心,就从用人单位这个上诉状上,用人单位已经输了九成了。要申请劳动仲裁,需要先申请法律援助吗?关键看你的条件符合不符合法律援助条件标准了。劳动仲裁需要多少钱,可以法律援助吗劳动仲裁是免费的,而劳动争议案件也是很优惠的,一般也就几十元诉讼费。是可以申请法律援助的。申请条件:1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助;2、受援人确因经济困难,无力支付部分或全部法律服务费用。劳动仲裁请求事项(请求法律援助,在线等!)仲裁请求确定你与单位的劳动关系。单位满一个月不满一年未签订劳动合同期间的双倍工资:前11个月的双倍工资,11*5000=55000元非法解除劳动关系的经济补偿金:*2*5000=25000补交自2012年3月19日至2014年7月7日社会保险费法律依据:确定劳动关系:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。双倍工资依据:《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。养老保险是单位法定义务,要求补缴。希望能帮到你!请采纳!申请法律援助和申请劳动仲裁有啥分别?没有区别,都是—样的调解仲裁法,关键在证据劳动仲裁对法律援助案件怎么收费?劳动仲裁不收费的!法律援助也不收费!一方起诉离婚需要哪些必要的材料5分离婚诉讼需要哪些材料一方起诉离婚需要哪些必要的材料?5分南京专业婚姻律师许乃义为您解答:一方起诉离婚时需要以下必备材料:(1)原告方的身份证原件,审核完即归还原告。(2)双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。(3)夫妻共同财产的证明,一般提交财产清单即可,具体在开庭时提交也可。(4)有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。(5)如果是第二次起诉离婚,原告还要从法院开具判决生效单。离婚诉讼时需要准备哪些材料?副本就是工起诉书的复印件,因为是离婚案件,你复印一份给被告就可以了。然后户口本、身份证、结婚证的复印件去立案。至于证据要看你的诉讼请求是什么才能确定,总之就是能证明你诉讼请求的东西。起诉离婚都需要准备什么资料原告身份证明(身份证),被告住所地证明(如户口本),结婚证,起诉状,感情破裂证据。除非有法律规定的感情破裂的情形并有证据阀持,否则法官不会在第一次起诉时判决离婚,但您可以在六个月之后再起诉,这时法官一般会判决双方离婚的,这是个简单的诉讼技巧,所以不用觉得离婚是很难的事情。建议您聘请专业的律师。离婚起诉要准备哪些材料?1、离婚起诉状。2、结婚证、身份证、户口本。3、夫妻感情破裂的证据。4、婚姻存续期间的