1 / 48
文档名称:

城管队员转变工作作风自查报告.doc

格式:doc   大小:41KB   页数:48页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

城管队员转变工作作风自查报告.doc

上传人:raojun00001 2019/6/29 文件大小:41 KB

下载得到文件列表

城管队员转变工作作风自查报告.doc

文档介绍

文档介绍:城管队员转变工作作风自查报告综合执法大队自查报告综合执法大队为迎接第二季度“整脏治乱”检查工作的自查报告及工作方案按照镇宁县“三创办”《关于做好迎接第二季度“整脏治乱”、“满意在贵州”和未成年人思想道德建设检查工作的紧急通知》(镇创办发﹝2012﹞5号)文件要求,我大队对开展城市管理、整脏治乱、公民道德教育等工作进行了认真自纠自查,现将主要情况报告如下:一、城市管理工作任务完成情况,及工作机制。(一)疏堵结合,城区市容进一步改观今年以来,我大队通过合理安排,周密部署,扎实工作,市容市貌明显改善。在工作中,我大队从群众关注的“热点”、“难点”问题入手,全面履行职责,深入开展市容环境整治;按照“以人为本”和“疏堵结合”的工作思路,积极开展城市市容整治和日常管理;纠正城区店外延伸式凉棚、遮阳(雨)棚8起;纠正城区流动叫卖行为500余起;拆除不规范布幅广告60余处;清理乱张贴非法小广告、“牛皮鲜”2000余处;督促商家对影响观瞻的10余块破损广告进行整改;城市市容秩序明显改善。(二)机制灵敏,奖惩逗硬我大队坚持实行“”工作制、领导带班巡查制和路段责任制。做到了每周6天、每天8个小时投入管理力量,每天由大队领导带队巡查,有效提升执行力,确保问题及时发现、及时报告,及时处理。将路段责任制和“三创”工作相结合,提高管理标准,按照“领导到片、人员到段、全域覆盖、确保重点”的原则,实行分片包干制。由大队长牵头,中队长分段分片包干,落实责任点位,全体队员各司其责,积极做好了迎检工作。(三)夯实基础,惠及民生为切实做好“三创”工作,进一步夯实城市管理基础,镇宁城管人坚持“创建为了群众,创建依靠群众,创建的成果由群众共享”的总体思路,积极联动工商、环卫、社区、街道等相关单位,解决了一批因工程建设或管理疏漏留下的环境脏乱差现象,清除了一批城市管理难点、盲点问题,提升城市整体形象,得到广大群众的全力参与和支持。(四)改进作风,提高水平把简单的问题千百次地做好就是不简单。我城管大队深切认识到城市管理好不好,关键在人。在长期的城市管理工作中,镇宁城管人克服人少事多的困难,坚持抓好队伍建设和管理,提高执行力,坚持说了算,定了干,干就干好。同时,进一步落实网格单元化管理,重新制定路段责任制,使城管牵头部门、协助部门、街道办事处、相关社区等有效结合,杜绝推诿、扯皮的发生,进一步提升城管监管网络化水平,确保了第一时间发现问题、解决问题,将问题消灭在萌芽状态,杜绝了一批反复出现的城市管理顽疾。二、存在的主要问题(一)队伍建设有待加强近年来,县委、县政府及局领导对城市管理工作高度重视,充实和加强了城市管理干部职工的配备,但是派在第一线特别是有执法权的人数较少;个别执法人员的执法水平、政策水平和执法方式还有待提高;城市管理执法人员的身份有待解决。(二)管理机制有待完善1、一是城市管理责任分工不够明确,部门之间还存在责任不清、工作机制不顺畅等问题。二是社区对辖区城市管理负责的地位不突出,赋予的管理权限不够,力量相对不足,管理工作存在死角(小区、城乡结合部尤为突出)2、居民环境意识不强。对城市管理宣传、引导不够,全社会环境意识不高,敏感度不强,对城市管理工作关心不足。3、“门前三包”制度的监管力度不够,考核没有到位,日常督查较少。(三)城市日常监管有待加强1、目前执法管理对主街道巡查的多、监控的紧,对小街小巷管理相对较少;执法基本上在白天,晚上疏于管理,导致城区坏境参差不齐。2、现在执法是靠“突击、整治”来实现,还没能从规范化的“法制、机制”来实现。三、下一步工作计划(一)加强对新形势下城市管理工作的宣传,进一步优化执法环境,打好城管工作群众基础。以“人民城市人民管”为主题,全方位、多渠道、多方式、多角度、深层次形成宣传声势,对市民进行城管法规教育和好人好事宣传,进一步增强广大人民群众的法制意识和城市环境意识,让更多的市民了解城管、理解城管、支持城管,不断提高全民素质,增强“热爱镇宁、美化城市、管理城市”的自觉性和自豪感。(二)健全完善城市管理法规政策,坚持依法管理城市。加强对执法人员相关法律知识学习及执法技能培训;严格执法人员在执法过程中的执法行为,要做到以人为本、依法行政、文明执法;加强对执法人员在执法中的检查力度;健全完善城市管理相应法规、细则,制定符合本地实际的管理办法。(三)狠抓队伍建设,建立和完善内部激励约束机制。实行严格的督查纠察及问责机制,建立健全各类规章制度;加强执法人员的素质及技能培训。综合执法大队二○一二年四月十八日城管队员转变工作作风自查报告篇二:城管队民主评议站所自查报告***街道城管分队民主评议站所自查报告根据区《关于加强民主评议基层站所工作的实施方案》和街道工委、办事处目标管理双百考核工作要求,我分队采取了组织队员自查、内部互查、发放调查问

最近更新

多功能KN95口罩机居间代理服务合同范本 3页

夜店吧台租赁与承包经营合同 3页

大型公共设施设备采购及运维合同 3页

2025年最新2025大学团支部年度工作总结 14页

大学校企合作场地租赁合同 4页

大学生就业创业指导服务收费标准协议 3页

大客车租赁合同及车辆租赁服务标准协议 3页

大数据分析劳动合同封面 3页

2025年最后一天卡塔尔世界杯开幕在即 7页

大清包劳务合同(住宅项目配套) 3页

大理石外墙镶贴及维护保养合同 4页

大理石窗台板设计、加工及安装合同 2页

2025年暴雨防汛防洪应急预案(精选篇) 38页

大豆产业供应链金融服务合作协议范本 3页

大连生猪养殖产业链环保合同 2页

2025年暑期社会实践志愿服务活动总结报告篇 23页

娱乐产业代理招商合作框架协议 3页

存量房买卖合同纠纷解决范本 3页

2025年暑假社会实践报告篇 25页

2025年暑假的一天小学作文 5页

安全技术服务与安全管理咨询合同 3页

安全生产法律法规咨询服务协议 3页

2025年暑假心得体会600字 5页

安徽合肥租赁房屋续约协议 3页

安置房室内景观照明及监控系统安装合同 3页

安能物流月结服务标准执行合同 2页

2025年暑假学习计划范文篇 21页

定居海外企业运营管理咨询合同范本 3页

宠物医院宠物疾病预防合作合同样本 3页

2025年景区安全个人工作计划范文 10页