文档介绍：组织生活会点评讲话稿不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的“工作汇报会”。要引导党员联系思想实际,认真检查自己的工作、学****情况,检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况,检查发挥党员先锋模范作用的情况。以下是小编搜集并整理的组织生活会有关内容,希望在阅读之余对大家能有所帮助!组织生活会点评讲话稿 同志们:这次会议开得很好,达到了预期的效果。局领导班子和个人检查材料都写得很好,也很认真,紧扣了“四风”主题。开展批评和自我批评做得很好,是一个高质量的民主生活会。刚才,廖振楠同志报告了关于民主生活会准备工作的情况,会前我与班子成员也进行了谈心谈话。总的感到,你们对开好这次专题民主生活会,做了充分的准备,前一阶段教育实践活动规定动作到位,自选动作有创新,有特色。在为期一天的民主生活会上,我感觉大家能够按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕"四风”的突出问题,提出了中肯、直率的意见,有辣味,达到了'‘红红脸、出出汗、排排毒”的效果。一、这次民主生活会的主要特点第一,专题民主生活会准备较充分。主要体现在四个方面:一是学****教育抓得紧,思想基础打得比较牢。大家以深入学********总书记系统重要讲话精神为重点,开展了形式多样的学****通过领导带头辅导学****集中观看《焦裕禄》等电教片、个人自学撰写心得体会、摘抄读书笔记、开展讨论,提高了思想认识和精神境界,为召开专题民主生活会作了充分思想准备。二是聚焦“四风”纳民意,问题找得比较准,比较实。全南局共收集意见建议112条,其中班子的意见和建议37条,个人的意见和建议75条,“四风”方面问题30,班子经集体会诊、梳理汇总''四风”问题14条。你们按照“把自己摆进去、把分管工作摆进去”的要求,逐一进行梳理,对号入座,做到了问题与事对接,与人见面。三是对照检查材料反复改,有深度。在撰写班子对照材料时廖振楠同志亲自主持,班子成员集体研究,共同起草,并抽调了专门人员力量集中时间撰写,每个班子成员的对照检查都是自己动手,反复修改,普遍修改了3稿以上,有的甚至改了5、6稿,每次修改都是一次对标、一次洗礼、一次提升。从最终形成的对照检查材料看,每个同志都查摆了7条以上“四风”问题,其中廖振楠同志有12条,而且每条都联系思想和工作实际,点到具体问题,做到见人见事见思想。四是相互谈心掏窝子、动真感情。大家在“四个必谈”的基础上,班子成员一对一坐下来认真交流,班长与班子成员之间、班子成员之间谈心均在1个小时以上,大家相互点问题,查原因、帮助对焦距、找病灶,把内心深处的想法摆在桌面上,不藏着掖着,做到了以诚相见、以心交心,进一步加深了理解、增进了共识。第二、专题民主生活会质量较高。主要体现在四个方面:一是主要领导带头,开展批评和自我批评比较好。廖振楠同志在自查材料中查找出对政治理论满足于会做填空题、问答题,上级怎么说就怎么做,就怎么传达给大家,比如作为局长没有执行未经表态的要求,先表态意见,未经别的班子成员就不好再发表不同意见了。又比如:没有建立后备干部培养机制,与年轻干部的交流、沟通不够,没有起到"传、帮、带”的作用;再如:思想上有追求高标准、好条件,舒适安逸的想法,这些问题尽管一些属于廖振楠同志在龙南任局长期间,但思想、信仰、理想等方面的问题适用于振楠同志的任何岗位。二是查摆问题不是蜻蜓点水,不避重就轻。比如子军同志在查摆问题找出:对不属于自己的事情很少过问,也不愿意多了解,没有把单位工作看成一盘棋,很少从全局的角度和事业发展的角度思考问题,存在只求稳少求进的倾向。凌云同志在查找问题时查出了:对服务对象不很了解、不关注、不太愿给矿权人打交道,怕给自己添麻烦,工作上得过且过,对上级的布置或决议照本宣科、照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,难以顾及本地的实际情况。这些对照检查材料,不经认真的反思,自我总结查找出来的,也是客观实在,不避免就轻的体现。三是剖析原因做到深挖根源,触及灵魂。才辉同志在剖析个人“四风”问题原因时,写到:由于放松学****淡化了“三观”教育,导致工作工作安于现状、创新意识不强、缺乏进取精神,缺乏原则立场,好事不点头,坏事不摇头。泳中同志在查找个人'‘四风”产生的原因时,写到:由于忽视对''完美”和先进人的的学****使得自己的思想在党性修养方面滞后,共产主义信仰日趋淡漠,认为那是遥不可及的,不现实的,经常会说些消极的言语。四是整顿方面明确,整改措施有针对性和操作性。全南局党组针对“四风”14个问题,确定了五个方面的整改方向,四条整改措施,其中针对在在接待工作中讲排场,铺张浪费的问题,按照"从严、从紧、必要"的原则,开展公务接待费用、公务用车经费支出、因公出差费用专项检查,超标用房和违规用房的专项整改工作。又如,振楠同志在个人整改材料中针对享乐主义,开展“开源节流、