文档介绍：企业感想怎么写对企业的感想对企业的感恩通过俩个月的工作,回想起这么多年的工作经历,感触很多,作为中冶的新员工,中冶为我提供了就业、成长的机会,提升了我的能力。所有这些都值得我去感恩。只有懂得感恩,才能体会到工作的内涵。才能在工作中找到到快乐和幸福。工作首先是个态度问题,如果我们在工作中只求做好自己的本职工作,我们要有一种爱岗敬业的精神,不但要耐心、细心、专心来对待在自己的工作,更要有责任感和积极主动的精神。作为中冶的员工,既然选择了这份工作,选择了这个岗位,我们就应该接受它的全部,而不仅仅是享受它给我们带来的好处和一时快乐,就是碰到屈辱和责骂也是这份工作的一部分;作为员工,强烈的责任感能激发一个人的潜能。要想成为一名中冶的员工必须要有强烈的责任感,要敢于承担责任、不要为自己的失误找借口,不要为失败、做不到、做不好、来找借口,在工作中,我们没有任何借口。要乐于承担更多的责任。勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要的事情,分清分量,按时做好,工作就是责任。无论干什么工作,都应该做到更好,其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作负责和对公司心存感恩的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好;当你完成工作的同时,就会发现成功之芽正在萌芽;是这份感恩的心带给他乐观,带给他成功,带给他快乐,仅此而已,我们可以做到。我们在工作中,不仅要主动的去做好工作。更重要的是要在工作中努力提升自己的工作效率,从而使自己更好的发展自己的能力,只有我们用感恩的心努力工作,才能得到应有的回报,成就精彩的人生。企业感想怎么写篇二:公司的企业文化心得体会公司的企业文化心得体会文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌,企业便像无源之水,是无法长久的。企业文化发展至今天,大家已普遍认识到,它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为****惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等,他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我:企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的自豪感和责任感,培育企业团队精神,为我们员工作导向,从而提高企业的整体效益。下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。一、浅谈对公司企业理念的理解。作为公司的员工,我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统,牢记“创新,高效,责任,共赢”是我们企业和员工共同的核心价值观,创新是我们的第一要任,具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分,企业无信不旺,社会无信不稳,因此,诚信是企业理念的基石。诚信:诚,就是忠诚、老实;信,就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要,它是我们的传统美德,继承和发扬这一美德,在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。创新,就是抛开旧的,创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新,才能实现新的发展,创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平,去拼搏,去创造;视质量为企业的生命,积极参与市场竞争,努力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都应该以“创新、高效、责任、共赢”企业价值观为核心,我们要教育每一位员工遵守企业礼仪,形成崇尚诚信,追求完美的思维方式和行为****惯。因为,如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为****惯,内部的沟通和协调就越容易实现,对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。创新,就是抛开旧的,创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新,才能实现新的发展,创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平,去拼搏,去创造;视质量为企业的生命,积极参与市场竞争,努力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都应该以“创新、高效、责任、共赢”企业价值观为核心,我们要教育每一位员工遵守企业礼仪,形成崇尚诚信,追求完美的思维方式和行为****惯。因为,如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为****惯,内部的沟通和协调就越容易实现,对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。责任,对客户负责,始终坚持以客户为本,把客户的需求作为一切工作的出发点,不断提高客户满意度,为客户提供一流的产品和服务。对员工负责,通过提供优越的职业发展通道,完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围,鼓励员工超越自我,奋勇拼搏,开拓创新,在贡献企业,回报社会的同时,实现人生理想和价值。对伙伴的负责,沣东地产重视合作伙