文档介绍：餐厅开业招聘计划书一、招聘原因:因新店开业,百废待兴,新店开业急需大量人才来维持餐厅经营。二、招聘工种:经理1名,30-45岁,待遇面谈。领班2名,30-40岁,待遇面谈。服务员8-10名(女,30岁以下),底薪1000-1500+奖金+提成。厨师4-5名(男),待遇面谈。以上人员皆包食宿,有意者可带本人有效证件前来面试,有经验者优先。三、招聘原则:公平、公正、公开、竞争、择优;身心健康,德才兼备,遵法守法。四、招聘要求1、经理1名任职要求:①、本科以上学历。②、有五年以上餐厅经理经验,酒店管理、餐饮相关专业优先。③、普通话标准,形象好,气质佳。④、有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。⑤、熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。⑥、掌握酒店日常英语,能用流利的英语口语与外宾沟通。领班2名:任职要求:①、有3年以上餐厅领班经验,酒店管理、餐饮相关专业优先。②、普通话标准,形象好、气质佳,有较强的沟通和理解能力。③、有服务意识、细心、熟悉餐厅管理流程。④、对自己的未来有规划,积极向上,有学习能力。服务员8-10名任职要求:①、有1年以上餐厅服务生工作经验。②、普通话标准,形象好、气质佳。③、性格开朗,工作主动热情、认真负责。厨师4-5名任职要求:①、热爱事业,有执著的敬业精神。②、具有5年以上饮食烹饪工作经验,含3年以上餐厅烹调工作经验。③、掌握炒、煎、熘、煮、烹、爆、炸等各种烹调方法。④、熟悉食品卫生法,了解食品营养知识。招聘信息发布渠道与时间1、招聘信息发布时间:①、将20XX年X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”;②、每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作。2、招聘方式:①在周边地区大量张贴广告。③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工。④联系各中专院校,招聘技术人才。⑤各人才市场招聘会。面试人员及分工面试人员:主考官xxx,面试官xxx,xxx,xxx,xxx等。分工:①、每场面试由主考官负责向应聘者提问。②、每位面试官均应在《面试考核