文档介绍：工作汇报之督查工作情况汇报督查工作情况汇报【篇一:县委督查工作汇报】督查工作汇报**县委督查室2012年6月3日督查工作是促进和保证党的路线、方针、政策贯彻落实的重要手段,也是推进党委决策落实,实现科学领导的重要措施。近年来,**县委督查室在推动决策落实的“第一线”,紧跟县委决策部署,创新督查方式方法,构筑统筹兼顾、上下互动、科学规范的督查工作格局,有效地促进了全县各项工作落实。一、充分认识督查工作的地位和作用,全面提高督查工作的科学化水平1、充分认识督查工作的重要地位和作用。决策制定和方案部署,仅仅是做事的开始,更重要的就是要确保决策和部署的贯彻落实。为此,我们把督促检查工作摆在十分重要和位臵,坚持把督查工作作为对各项工作落实和工作作风的监督和检查的重要手段,作为决策落实的重要推动力,作为落实工作不可缺少的辅助力量。同时,我们也认识到督查工作既是一种秘书行为,又是一种领导行为。作为一种秘书行为,主要是通过督查调研为领导决策提供情况、预案、当参谋出主意;作为一种领导行为,督查是党委、政府领导工作的重要组成部分,是决策执行程序中必不可少的环节,是确保政令畅通和党的路线、方针、政策及重要工作部署落到实处的重要手段,是党政领导机关改进工作作风,提高工作效率的有效措施。为此,**县委高度重视督查室作为抓决策落实的主体地位,明确授予县委督查室“四权”,即督查活动组织协调权、情况调查核实权、工作情况通报权、目标考核过程参与权,解决了一系列影响督查工作的实际问题,县委督查室的推进落实作用得以充分发挥。2、适应常委分工负责制对督查工作的新要求。实行常委分工负责制后,决策主体增加了,由原来的书记、副书记扩大到了各位常委。我县督查工作在较短的时间内尽快地适应了这种变化,把各位常委批办、交办工作内容纳入督办范围,建立了新的工作流程,重视与加强了与政府督查室和常委所在单位之间的沟通与协商,加强各方面的协调与合作。同时,克服人手偏少等不利因素,努力提高谋划能力、统揽能力、协调能力和工作效率,为常委当好助手。3、把握提高督查工作科学化的基本原则。一是客观性原则,督查责任人完成县委工作部署,执行领导交办事项,都坚持深入实际,深入群众,全面准确地了解和反映情况,说真话,讲实情,实事求是,既报喜又报忧。二是实效性原则,抓督查坚持注重工作的实效性,切实防止那种以文件落实文件,用讲话落实讲话,靠会议落实会议以及热衷于搞形式、图虚名、敷衍塞责、作风虚浮等问题的发生。三是主导性原则,在督查过程中,县委督查室坚持“以我为主”的原则,分清主次,准确定位,顺理头绪,抓住主要矛盾,把握好分解立项、跟踪督查、综合反馈等主要环节,建立健全一套完整的科学的督查工作制度。四是双向性原则,人不象机器那样的杠杆或按扭,一压一按就可使之按操纵的需要动作起来。由于督查主体与督查客体各个环节的有机结合,形成了层层抓工作落实的机制,使督查工作本身具有内在的规律性。通过坚持主体与客体各个环节的紧密衔接,发挥“杠杆”、“按扭”的作用,有效提高了督查工作落实的程度。4、正确处理好督查工作遇到的问题。在实际工作中,由于人的地位、年龄、职业、经历和利益关系的差别,人们观察、分析和判断人或事的角度、深度等也不相同,难免带有片面性。因此,督查主体要持正确的思想方法,讲政治、高站位、识大体、顾大局不以偏代全。督查工作者应始终以对党和人民利益负责的态度对待督查工作,督查客体也应当如实地给督查主体反映情况,提供信息。但更重要的是督查主体要善于从大量的督查信息中去伪存真,再通过科学的分析、归纳、综合、反馈,为上级决策层提供客观准确的第一手资料,为领导的正确决策服好务。其次,督查工作的质量和效果的取得离不开被督办部门的重视和支持,离不开督查主体与督查客体的协调。通过建立督查主体与督查客体之间的交流机制,使主体与客体达到心理相容。这种交流既是一种沟通,也是一种激励,从而促使客体尽可能地发挥潜力,保证各项决策的贯彻落实。无论督查主体还是客体,都要尽量避免消极情绪对督查工作的影响,并创造适宜于督查工作顺利进行的环境氛围(如信任感、尊重感、安全感、归属感),同时,还要善于观察和分析,并及时把督查客体某些消极情绪转化为积极情绪。例如,某些消极的思想情绪,可能使督查客体提供片面的、虚假的、甚至完全错误的信息;消极的思想情绪可能使督查主体为领导提供片面的、不符合客观实际的参考意见,从而导致领导做出错误的决策。二、准确把握督查工作的主要职责和任务,增强统揽全局意识1、突出围绕经济建设开展督查。目前,全党的根本任务就是以经济建设为中心,集中精力把经济搞上去,其他工作都必须服从、服务于这个中心,促进和保证这个中心任务的完成。县委督查室作为县委工作的参谋部门,其督促检查工作必须坚持服从、服务于经济建设,并真正把工作重点放到紧紧围绕各级党委重