文档介绍：供电公司职工疗休养工作管理办法职工疗休养管理办法供电公司职工疗休养工作管理办法为了充分调动广大职工的工作积极性,体现公司和工会对广大职工身心健康的关怀,及对公司职工辛勤工作的肯定与奖励,公司工会每年将组织部分职工进行短期疗休养活动。为体现公平、公正、公开的原则,经公司工会委员会研究,特制定职工疗休养工。龄以年长者优先。3、每年度职工疗休养数额为5第一文库网0人,按男职工60%、女职工40%的比例确定休养职工名单,其中每年安排2名(男女各1名)退养人员疗休养。4、当年符合疗休养条件,但因公不能出行的职工,经公司领导批准,次年可优先安排。5、当年符合疗休养条件,但因私不能服从安排的,以自动放弃处理,公司及工会不给予该职工任何补贴。6、职工疗养休养的名额不得转让其他人或延期到下年使用,对自动放弃者本轮不再考虑安排出行,其名额由工会按职工疗休养顺序补足。四、职工疗休养资金来源:采取“公司行政拨一点,个人负担一点”的方式进行。公司职工每人每次疗休养可报销标准为壹仟伍佰元(1500元/人次),差额费用自理。五、其它:1、每年疗休养地点、时间由公司工会委员会研究决定,并经公司行政审批后统一组织。2、职工若有家属想陪同前往疗休养的,需职工本人申请,经工会同意,方能陪同前往,家属休养费用自理。青海:制定艰苦地区职工疗休养办法青海艰苦边远地区津贴信息餐工为做新形好势下工疗休养职工作,日前,海青省总在深调入研、充分论证并广泛征求青海纪委省、省财政厅、省审参考前日重,庆市总工会为第届全五职国职工业技能大赛重庆作为一个老工业基地,传统在产业级升换代过程青海:制定苦艰区地职工疗休养法办庆:重重奖优秀能人技才重庆选拔赛各项目赛比中获第得一名的邓中华等5人授予重庆五市一劳动章。奖,中面临技能人才缺的短窘境市总在。大力导倡职工位成岗成才长的过程中,高重度视通技过能大赛锻造优秀技能人才,使一技能高批超的职工脱颖而出。计厅等部门意见的基上,础定《制青海省总工艰会苦地区、艰行苦业职工疗休养工作办法(试)行》依,法保障和进促海青高原艰苦区地、艰苦行业一线职工身健康心。省总特别强调职工,休疗所养占的工作用日,得不充抵规的定工年职休假期。假《办法》定规,职工疗休养工由作各工会级统组一织管。理经青海省总审核同意,后各市州)(、县(、区)市总工会以及省产业工级会、省总直工会属,按照相规关,定从本地区本单实际位出发,积极争政府取(行政)对工职疗休工养作的重视和支持加,强衔接、协调和配合,做本好区、地单本位今7年月,重庆市联总合市科委、人市社、市经局济信息委举办了第五届国全工职业技职能大赛重庆选拔,赛比赛中现出涌一批大优秀技能才。为人表先彰进,发挥进的榜先样和示作范用,总市定决对比在赛中获胜的单位和个人予以表彰。其,中焊工项第一目名邓华中、计机算程序设计员项目第一名杨太宇、动画绘制项员第一目名董国涛、加工中(心四)操轴作工项目一第名张伟、宏数控机床装调维修工项第目名一安继被授予东重庆五一市动奖章。劳据《重日庆报》职工疗休养的组管织理和服务工作。《办法》规,定职工疗休养地点一般安排在全批总复立的建北戴河、州、杭厦等地工人门职()工疗休养院所()。海青各工会级根据第一文库网职工的工作生产实际在,不影响正常作工生产情的下,统况筹理合安排疗休养数人和时间,每批次人数超不过30人,时间不超1过0天。宁夏贺:县兰总推66“91"工作模式宁夏贺兰县总会工推出“691”6工作模式力促,劳动竞赛活动质量提升。 6“619”工作模式,即在6个重点目工地项开以“展比工程质量、比建设期工、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”为主要内容“五的一创比”劳动竞;赛举办教课师堂优质课技能大、护理赛操技作大能等赛6场职技工青海省要总求,各级工会要严格规疗休养范内容、时、地间,点决坚禁以止休疗养为名变组织公相款旅游或放钱物,发要将职工疗休经费养足列额入本级工会度年经费支出预算加并内部审计监强督。职疗工休养所占用的工作日,不得充规抵定的职工休假年假期。据《青海报日》安:徽职工婚恋务服平开台启“首秀’’8月20日中是传统国的“七夕”佳,节当天,安徽职工婚恋服务平首台联场谊活在动桥新机空场港酒大店举行,来能赛竞;打造银川尼散艾热器有公限司生部产散热器车间9等个杆标班组创建;1个劳、模技能人创才新工作室即陈,秀宝劳模创工新作。室《据夏宁日报》9自个单位的718名单身工职来前寻觅“姻缘”。省总相关负责人指出,前当省经我济展发形势职工和队年伍结龄构、想思观念、婚恋需求发生新的化变,省总工会职女委工会员进一步发挥工会组织的桥梁带纽作用, 积搭极建职工婚恋服务台,平全国在率先立省成级会工职工婚服恋务作平工台领导小组,同时建了一立支“红娘”队伍, 极大地满足了单身工职的婚恋需求。要各成员求位单分充发挥职工恋婚服工务作台职