文档介绍：干部职工诚信考核评价制度为了加强对干部职工诚信考核管理,维护部门的形象,使全体干部职工正确认识守信践约的重要性及意义,促进工作顺利完成,特制订诚信考核评价制度。一、考评范围单位全体干部职工二、基本要求 (一)思想品德。思想正、作风好,积极宣讲党的路线、方针、政策,自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论;热爱集体,关心我区发展,积极建言献策,自觉维护集体利益;积极参加党组织活动,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。(二)爱岗敬业。热爱本职工作,忠于职守,精益求精,具有较强的工作能力和开拓创新精神;工作时间认真履行职责,不做与工作无关的事,工作任务按时按质完成;平时注重学****积极参与单位组织的政治学****和业务知识学****深入调查研究。(三)举止文明。有良好的卫生****惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,爱护公物。衣着整洁,仪表端庄,讲文明,讲诚信,言行得体符合规范。安全防范意识和责任意识强,无安全隐患和安全事故发生。(四)团结协作。有大局意识,服从组织安排;团结友爱,互助协作,增强团队意识和协作精神;认真落实保密制度,无泄密事件发生。(五)遵守职业道德,守法诚信。平时注意法律法规的学****自觉参加普法学****教育;严格遵守各项规章制度。诚实守信,自觉遵守纪律,无迟到早退现象。三、否决条件(一)有违法违纪的;(二)在工作中有失职、渎职的; (三)不服从组织安排造成一定影响的;(四)服务意识差,被投诉而查实的;(五)经考评领导小组认定的其他事宜。四、考评方式和程序(一)考核评价每年组织一次,在本人申报的基础上,严格按条件进行考评。考评工作领导小组组织实施,具体负责考核、验收。考评工作结合年度工作考核一并进行,评年度优秀、先进者必须在诚信干部中产生。(二)诚信干部的自评。各室认真对照进行自查评分。(三)诚信干部民主测评。考评领导小组召开职工大会,听取部门负责人自评情况汇报,并进行民主测评。(四)诚信考评工作领导小组的测评。可与年底绩效考核工作一并进行对各室及干部进行测评。(五)本考评制度自印发之日起实施。