文档介绍：尊干爱兵教育一、官兵一致,尊干爱兵是我军的优良传统三、做好官兵一致,尊干爱兵,培养良好官兵关系二、官兵一致,尊干爱兵是战斗力的体现官兵一致尊干爱兵一、官兵一致,尊干爱兵是我军的优良传统1927年9月,毛泽东领导的湘赣边秋收起义部队在三湾改编时,就提出了破除封建雇佣军队管理制度和军阀作风,实行民主制度。规定官长不许打骂士兵,士兵有开会说话的自由。在连以上建立士兵委员会,监督经济开支,监督和批评干部。在井冈山斗争时期,红军物质生活艰苦,战斗频繁,毛泽东、朱德等领导人,以身作则,和士兵同吃糙米饭,同穿粗布衣,同住茅草房,亲自培育民主作风,建立了新型的官兵关系。古田会议决议进一步确立了人民军队新型的官兵关系,废除了肉刑和打骂制度。抗日战争时期毛泽东又提出了官兵一致、军民一致、瓦解敌军的三大原则。在延安整风期间,陕甘宁边区部队创造性地提出了“尊干爱兵”这一密切官兵关系的倡议,这样,就从政治上和管理制度上确立了红军处理内部关系的准则,同一切旧式军队划清了界限。中华人民共和国成立后,1954年在军队中建立了革命军人代表会议制度,1958年建立了干部下连当兵代职制度。1961年颁布的《中国人民解放军连队管理教育工作条例》,对尊干爱兵分别提出了八项要求。1984年颁布的《中国人民解放军内务条令》,根据社会主义建设新时期的新情况,对尊干爱兵的要求又分别修订为七项这些规章制度的建立和实行,对于继承和发扬官兵一致的传统,协调军队内部关系,巩固官兵之间、上下级之间的团结,增强部队战斗力,起着重要作用。边区部队尊干爱兵运动的开展,使官兵关系得到了进一步的改善,部队达到了空前的团结,涌现了很多尊干爱兵先进典型。马仁义就是一个突出代表。马仁义是警备一旅一团三连的排长、边区甲等模范工作者。他最突出的事迹是不光发挥行政管理工作的强制性,而且特别重视说服教育,启发战士的自觉性,把战士当亲人,把后进战士培养成先进战士。二、官兵一致,尊干爱兵是战斗力的体现古往今来,只有那些不但军纪严、而且官兵关系良好的军队,才可能拥有很强的凝聚力、战斗力。才可能凭借高昂的士气赢得胜利。战国名将吴起用嘴为士兵吸毒,北周武帝脱靴赐给赤脚的士卒都激励了士气,为战斗胜利创造了条件,都验证了“不和于战,不可以决胜”的道理。相反,三国名将张飞性情暴烈,轻视士卒,随意打骂部属,直接导致他命赴黄泉,就是违背了“人和第一位”的原则。尊干爱兵是凝聚军心的法宝,克敌制胜的利器。尊干爱兵是人民军队的光荣传统和政治优势,有着丰富的内涵,对我军由小变大,由弱变强,取得一次又一次辉煌的胜利起到了重要的支撑作用。正如江泽民所指出的那样:尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质所决定的,是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统。官爱兵,兵爱官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万难,功无不可,战无不胜的战斗力和创造力的重要因素。