文档介绍：公司内部专利奖励办法一、目的为了建立健全公司知识产权保护体系,加强公司核心竞争力。鼓励发明创造,提高员工技术创新的积极性,并保障公司的职务发明成果及时申报专利,特制定本办法二、适用范围公司全体员工。三、职务发明的定义是指员工执行公司所交付的任务、利用公司名义和主要利用公司的物质技术条件及享受公司待遇下所取得的发明创造。具体包括:1员工在本职工作中做出的发明创造。2员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所做出的发明创造。、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造。4员工离职或内部调动工作后一年内做出的,与其在本公司所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造,其个人申请专利的权利属于本公司。,不得将本公司专利技术资料带离,并且在一年内不得将应属于本公司申请的发明创造申请个人专利。6员工在业余时间内,在没利用本公司物质技术条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料)等的前提下,并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造,则视为非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人。四、奖励办法职务发明由员工提出专利申请,并有国家知识产权局正式受理后,公司对发明人给予奖励。奖励办法:1奖励金额4..1奖励金额及细则奖励条件奖励金额(元/每项)发明专利实用新型专利(含软件著作权)外观设计获得受理通知书**********获得授权通知书20001000500认定为关键技术3000——、技术职级评定、职务晋升等方面对专利发明人给予优先考虑。其中,授权专利的参考权重应高于受理接管的参考权重,发明专利的参考权重应高于其他专利的参考权重。,必要时奖金额度可以根基公司专利情况的总体变化作出相应调整